La importancia de medir la trayectoria laboral de las mujeres

Detección de oportunidades

“El índice nos permite ver nuestro grado de avance y dónde seguimos teniendo oportunidades, de modo de tener información para generar acciones que nos ayuden a progresar”, dijo la directora del Centro de Trabajo y Familia del ESE Business School, María José Bosch, y una de las autoras del estudio.

El índice cuenta con tres secciones: indicadores de equidad de género, indicadores de trayectoria laboral femenina y, por último, una sección que considera temas de actualidad en la gestión de personas. En 2023 y también este año, este apartado aborda temas relacionados con el uso de inteligencia artificial generativa (IA). Las preguntas están dirigidas a comprender cómo las organizaciones han gestionado la IA para diversos fines desde la óptica de gestión de talento.

Para participar en la encuesta de este año haz clic aquí.

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Guerra comercial: fondos mutuos de acciones chilenas protagonizan los mejores retornos en renta variable

El rally del IPSA llevó a los instrumentos centrados en la bolsa local a encabezar los ranking con desempeños positivos de sobre el 5%. El retail, el consumo y la banca son las principales apuestas de las gestoras.

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