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REGÍSTRATE AQUÍLa medida se va a aplicar en todas las entidades del grupo español en América del Sur.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 11 de abril de 2008 a las 15:06 hrs.
El banco BBVA Chile elevará su inversión para fines sociales, del 0,7% al 1% de su beneficio
neto, una medida que se va a aplicar en todas las entidades del grupo español
en América del Sur.
Según anunció hoy el gerente general de BBVA Chile, Ignacio Lacasta, la mayor parte de estos recursos se destinará al
programa de mejoramiento de la calidad de la educación preescolar "Niños
Adelante", que se desarrolla en alianza con una fundación.
"La empresa responsable del siglo XXI debe asumir compromisos para
impulsar el desarrollo de la sociedad por convicción, por interés y por
necesidad", enfatizó Lacasta al intervenir hoy en el Primer Encuentro
Nacional de Educación contra la
Pobreza.
El año pasado el Grupo BBVA destinó US$ 109 millones a su política de acción social en todo el mundo, y a
partir de 2008, todas las empresas del grupo financiero en América del Sur
elevarán de un 0,7% a un 1% de su beneficio neto los recursos destinados a
fines sociales.
El gerente general explicó que el BBVA ha
optado en Chile por la calidad de la educación por medio del programa
"Niños Adelante", que distribuye becas para favorecer la integración
social.
"Estamos convencidos que una educación de calidad desde la más temprana
edad es una de las claves para romper con el círculo de la pobreza y entregar a
los sectores más vulnerables de la sociedad una mejor inserción social",
señaló Lacasa.
Junto con este programa, que se aplica desde el pasado año, el BBVA ha organizado con sus empleados un programa de
voluntariado social e impulsa diversas iniciativas el ámbito cultural,
recreativo y de comunicación.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.