DOLAR
$986,91
UF
$41.157,43
S&P 500
7.731,68
FTSE 100
10.728,70
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
205.013,05
Dólar US
$986,91
Euro
$1.098,00
Real Bras.
$195,94
Peso Arg.
$0,65
Yuan
$147,44
Petr. Brent
100,20 US$/b
Petr. WTI
88,91 US$/b
Cobre
6,65 US$/lb
Oro
4.138,70 US$/oz
UF Hoy
$41.157,43
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor primera vez en su historia el mercado se situó en las 70.174 unidades.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 5 de mayo de 2008 a las 18:50 hrs.
La Bolsa de Valores de Sao Paulo se
anotó hoy el tercer récord consecutivo de puntuación, sobrepasando
por primera vez en su historia el listón de los 70.000 puntos para
dejar al índice Ibovespa en los 70.174, con ganancia del 1,17%.
En la primera sesión de la semana, el principal referente de la
plaza bursátil sumó 838 enteros al saldo de puntuación del viernes,
cuando cerró la semana y abrió el mes con un avance del 2,21%.
En la bolsa se realizaron hoy 261.661 operaciones por un volumen
financiero de 7.069 millones de reales (unos US$4.263 millones).
Los polos opuestos de las oscilaciones entre las 63 acciones que
componen el Ibovespa fueron para los papeles ordinarios de la
compañía eléctrica Light, con subida del 9,26%, y para los
similares de la productora de carne bovina JBS, con bajada del 3,81%.
El real brasileño invirtió la tendencia de los últimos días y se
depreció hoy el 0,54% frente a la cotización del dólar del
último viernes. La moneda extranjera cerró así negociada en la
primera sesión de la semana a 1,658 reales para la venta en el tipo
de cambio comercial.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
La firma especializada en cócteles analcohólicos desarrolló una formulación a base de extracto de quillay y derivados de la celulosa que busca reducir alérgenos, costos y el uso de insumos perecibles en la coctelería con y sin alcohol y la gastronomía molecular.
La última edición del Panel Laboral de la Universidad Andrés Bello reveló que para el 72% de los reclutadores las solicitudes de excluir candidatos por su edad ocurren frecuente u ocasionalmente. Los prejuicios sobre la capacidad de adaptación a nuevas tecnologías aparecen como la principal barrera para su contratación.