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CPC se abre a que aumento en tasa de cotización sea aportado por el empleador

Matthei anunció que se aumentarán las sanciones y la fiscalización para evitar la evasión previsional

Por: Equipo DF

Publicado: Miércoles 29 de mayo de 2013 a las 05:00 hrs.

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Por G.Cerda 

 Un claro apoyo a la reforma al sistema previsional que pretende impulsar el gobierno entregó ayer el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Andrés Santa Cruz, quien se abrió a la posibilidad de que sean los empleadores quienes financien un eventual aumento en la tasa de cotización. “Si hoy se aumentara la tasa, no me cabe duda alguna que sea a cargo del empleador (...) me parece que si tiene que ser parte del empleador, es algo que se tiene que asumir, donde se deben estudiar todas las alternativas, y se debe enfrentar con mayor cotización y aumentando la edad de jubilación”, sentenció Santa Cruz, en el marco del “casi pleno empleo”, que a juicio del dirigente gremial permiten avanzar en este tipo de medidas.

El titular de la CPC se mostró satisfecho con el anuncio que de la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, respecto de que el gobierno buscará disminuir las tasas de evasión y elusión de las cotizaciones previsionales. Fue respecto de este punto en el que Matthei adelantó que el gobierno lanzará la próxima semana un plan de monitoreo y fiscalización. “Vengo preocupada de la baja cotización que hay hace mucho tiempo, hay un estudio de la U. de Chile que dice que hay una elusión y una evasión enorme en el pago de las cotizaciones, y teniendo esto no vamos a tener nunca buenas pensiones, eso es lo primero que tenemos que atacar y eso lo vengo trabajando hace un año y medio y tenemos todo un sistema que vamos a dar a conocer la próxima semana en que cada persona va a poder mirar el estado de sus cotizaciones, si le han cotizado o no, cuánto le han cotizado y si es por lo que realmente gana o no. Vamos a incluir a la Dirección del Trabajo y vamos a aumentar la penas”.

Matthei explicó que la iniciativa no requiere de una ley, sino que se busca generar un aumento en las penas e instaurar “la ley del garrote”. “Le vamos a pedir también al empleador que fiscalice y le vamos a dar las herramientas para que nos pueda avisar. Cuando el empleador cree que está cumpliendo porque cotiza por el mínimo, no está cumpliendo”.

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