DOLAR
$925,60
UF
$40.828,47
S&P 500
7.483,24
FTSE 100
10.615,80
SP IPSA
10.792,98
Bovespa
172.788,00
Dólar US
$925,60
Euro
$1.059,74
Real Bras.
$177,76
Peso Arg.
$0,62
Yuan
$136,44
Petr. Brent
71,96 US$/b
Petr. WTI
68,67 US$/b
Cobre
6,23 US$/lb
Oro
4.191,61 US$/oz
UF Hoy
$40.828,47
UTM
$71.649,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍEntre las propuestas sostienen que se debe evitar la elusión y evasión previsional.
Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 8 de mayo de 2013 a las 05:00 hrs.
En una de sus 95 propuestas al país, el Grupo Res Pública Chile (GRPC), organización transversal de académicos y expertos en múltiples materias, planteó la necesidad de incrementar el porcentaje de cotización de los trabajadores, así como “gradualmente” la edad de jubilación para mejorar el sistema de pensiones.
El economista y coordinador del organismo, Klaus Schmidt-Hebbel, explicó que si bien la entidad formula propuestas de todos los ámbitos, no todas ellas son necesariamente suscritas por todos sus integrantes.
De esta forma, el ex economista jefe y director del Departamento de Economía de la OCDE explicó que en materia previsional el aporte que hacen los trabajadores, empleados e independientes para el ahorro previsional, es muy bajo en comparación al resto del mundo, así como también frente a lo que había antes de la reforma previsional de 1981.
Por lo tanto, plantean que la forma para aumentar la tasa de reemplazo, pasa por tres ámbitos: en primer término apuestan a incrementar la tasa de contribución “que claramente es insuficiente”. “Proponemos subirla a 12% o 13%”, dijo Schmidt-Hebbel en Radio Infinita.
En segundo término, advierten que la edad para jubilarse es baja en comparación internacional, sobre todo con los países de la OCDE con similares expectativas de vida. Así, proponen elevarla, de manera muy gradual, a en 67 años para los próximos 10 años, de manera pareja para hombres y mujeres.
Una tercera medida es hacer imponible el 18% promedio sobre el cual los trabajadores dependientes o independientes actualmente no imponen, y que corresponde a bonos, ya sean por alimentación o movilización entre otros. “Eso hoy no es imponible y reduce la pensión final porque reduce los ahorros”, advirtió.
Finalmente, plantean una significativa disminución de la evasión y elusión tributaria. “En el país existe mucha gente que trabaja sin contrato o bien una fracción de quienes están contratados, impone por un monto muy inferior al que objetivamente recibe. Por lo tanto, lo que hacen es que sub declaran impuestos y también subdeclaran imposiciones previsionales incluyendo las contribuciones al sistema de pensiones”, sostuvo el economista.
"La línea que estamos activando ahora es para todo tipo de trabajador o trabajadora. Es un primer paso porque estamos recabando más recursos con los gobiernos regionales y Subdere", dijo el ministro del Trabajo, Tomás Rau.
A través de Leap, el brazo de capital de riesgo corporativo de la caja de compensación, invirtió en la firma de turismo accesible. Cuenta con un fondo de US$ 9 millones, con el que espera respaldar a 20 startups.
El último de los tres procesos que enfrentaba al Estado con la sociedad de origen francés finalizó hace poco más de un mes. La firma pedía US$ 50 millones de indemnización.
La inversión se produce en un contexto de transformación del sector logístico mexicano, impulsado por el crecimiento del comercio electrónico, el nearshoring y una mayor demanda por soluciones tecnológicas para optimizar el transporte.
En este episodio de Fuera de Pista, conversamos con Dominique Rudloff, quien lidera una de las transformaciones más ambiciosas de la industria de la nieve en la región: consolidar a Valle Nevado como parte del hub de ski más importante de Sudamérica.
La campaña permitirá a clientes que contraten y/o ya tengan una Cuenta Digital Santander participar por un viaje para asistir a una de las fechas más esperadas del calendario de la Fórmula 1, fenómeno que vive un fuerte auge a nivel mundial y también en Chile.