VER MÁS
MARKET DATA
<%userdata?.email%>
Editar perfil
Credencial
Salir
(Twitter)
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok
Alto contraste
De cerca sigue el subsecretario de Previsión Social, Augusto Iglesias, la incorporación de trabajadores independientes al sistema de AFP, sobretodo por el número de renuncias que se han registrado.
- ¿Es representativo que 277 mil personas decidieran no cotizar? - El total de trabajadores independientes que declaran honorarios es 1,2 millones aproximadamente, por lo que las “renuncias” hoy representan un 23%. Sin embargo, no todos los que reciben honorarios están obligados a manifestar su voluntad de cotizar y es posible que algunas de las “renuncias” correspondan a ese grupo. Por eso, aún no se puede estimar con precisión el porcentaje de “renuncias”.
- ¿No es relevante la cifra? -Llama la atención que, con bastante antelación a la fecha en la cual deberán decidir, un porcentaje relevante de trabajadores haya encontrado necesario manifestar su decisión. Pero, por otra parte, es alentador ver que en 2012 los cotizantes independientes aumentaron más de 17%, el mayor incremento de los últimos años.
- ¿Hay una meta del Gobierno al respecto? - La meta está fijada para 2015, cuando la obligación de cotizar se haga plenamente efectiva. Mientras, y según la velocidad a la que se incorporen al sistema y conozcamos las características de quienes optan por cotizar y de quienes optan por no hacerlo, se deberán evaluar eventuales ajustes en las regulaciones y en campañas de información.
- ¿Cuándo contaremos con una cifra definitiva a analizar? - Al terminar la Operación Renta 2013. Ese será el momento para una evaluación completa del primer año de afiliación voluntaria y, como recién decía, ratificar el modelo actual de incorporación o decidir los eventuales ajustes que este podría requerir.
- ¿Es representativo que 277 mil personas decidieran no cotizar? - El total de trabajadores independientes que declaran honorarios es 1,2 millones aproximadamente, por lo que las “renuncias” hoy representan un 23%. Sin embargo, no todos los que reciben honorarios están obligados a manifestar su voluntad de cotizar y es posible que algunas de las “renuncias” correspondan a ese grupo. Por eso, aún no se puede estimar con precisión el porcentaje de “renuncias”.
- ¿No es relevante la cifra? -Llama la atención que, con bastante antelación a la fecha en la cual deberán decidir, un porcentaje relevante de trabajadores haya encontrado necesario manifestar su decisión. Pero, por otra parte, es alentador ver que en 2012 los cotizantes independientes aumentaron más de 17%, el mayor incremento de los últimos años.
- ¿Hay una meta del Gobierno al respecto? - La meta está fijada para 2015, cuando la obligación de cotizar se haga plenamente efectiva. Mientras, y según la velocidad a la que se incorporen al sistema y conozcamos las características de quienes optan por cotizar y de quienes optan por no hacerlo, se deberán evaluar eventuales ajustes en las regulaciones y en campañas de información.
- ¿Cuándo contaremos con una cifra definitiva a analizar? - Al terminar la Operación Renta 2013. Ese será el momento para una evaluación completa del primer año de afiliación voluntaria y, como recién decía, ratificar el modelo actual de incorporación o decidir los eventuales ajustes que este podría requerir.
Te recomendamos
ARTICULOS RELACIONADOS
LO MÁS LEÍDO
Newsletters
Entre Códigos
Innovación y Startups
Construcción
Fondos de Inversión
Somos Financieras
Laboral & Personas
Innovación y Startups
Destácame lanza microcrédito para construir historial financiero y enfrentar el sobreendeudamiento
La fintech lanzó un plan de suscripción mensual que que entrega préstamos desde $ 50 mil a $ 400 mil junto con herramientas y educación financiera. Además, reclutó a dos nuevos directores ligados al mercado financiero.
Economía del cuidado: las preocupaciones que tienen las cuidadoras en Chile
Laboral & Personas
Boccardo por licencias médicas en el sector público: “Vamos a ser muy rigurosos y muy estrictos con los sumarios que se están llevando adelante”
El ministro del Trabajo y Previsión Social explicó que el Estatuto Administrativo contempla distintas sanciones que van desde multas hasta destituciones.
