DOLAR
$971,67
UF
$41.268,88
S&P 500
7.568,58
FTSE 100
10.808,46
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
165.529,00
Dólar US
$971,67
Euro
$1.094,63
Real Bras.
$177,81
Peso Arg.
$0,63
Yuan
$145,58
Petr. Brent
101,97 US$/b
Petr. WTI
94,86 US$/b
Cobre
6,44 US$/lb
Oro
4.050,20 US$/oz
UF Hoy
$41.268,88
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍAunque reconoció que es razonable comenzar a discutir el tema.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 24 de octubre de 2011 a las 05:00 hrs.
Por D.Morchio y G.Cerda
Tajante fue la ministra del Trabajo y Previsión Social,
Evelyn Matthei, ante la propuesta de las AFP para incrementar la cotización obligatoria desde el actual 10%.
“No vamos a aumentar las cotizaciones”, precisó la secretaria de Estado, cerrando con ello la puerta a la iniciativa del presidente de la Asociación de AFP, Guillermo Arthur.
El líder gremial instó al gobierno a realizar ajustes al alza en dicha tasa, considerándola como un aspecto necesario para mejorar la futura pensión.
“No creo en estos llamados de empezar a aumentar cotizaciones sin primero tener los estudios”, afirmó Matthei. Con todo, reconoció que “es razonable que comencemos a conversar el tema”, pero aclaró que durante el actual gobierno no se realizará este tipo de cambios.
Consultada acerca de los efectos que tendría esta modificación en los independientes -que se integrarán al sistema de manera obligatoria a partir de 2012-, la secretaria de Estado señaló que “como en cualquier país siempre el trabajar ‘en negro’ resulta muy atractivo para los trabajadores”.
En tanto, para los empleadores una medida de este tipo se convertiría en un “impuesto al trabajo”, ya que los costos de aumentar en un punto la cotización encarecería la contratación, lo que podría incidir en el empleo.
Otros cambios
El sistema ha estado bajo la lupa de los parlamentarios, quienes -ante la baja en la rentabilidad arrojada por los multifondos durante los últimos meses- han lanzado fuertes críticas a las AFP.
De hecho, senadores de la Concertación -liderados por Camilo Escalona (PS)- propusieron un sistema estatal para jubilaciones con aportes del trabajador, del empleador y del Estado, en el que no existirían cuentas individuales sino una pensión garantizada.
Al respecto, la ministra señaló que “es muy curioso lo que están proponiendo, porque es justamente lo que tiene a Europa acogotada. Con una población que está envejeciendo, que vengan a proponer nuevamente un sistema de reparto francamente me genera bastante gracia”.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).