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REGÍSTRATE AQUÍEn promedio, los beneficios ya representan un 12,7% de una pensión de vejez.
Por: Daniel Vizcarra
Publicado: Miércoles 30 de septiembre de 2026 a las 11:57 hrs.
La creación del seguro social previsional fue una de las medidas centrales de la reforma de pensiones aprobada el año pasado, impulsada por el gobierno anterior tras alcanzar un acuerdo con la entonces oposición.
En enero, de acuerdo con el cronograma establecido en la ley, comenzaron a operar dos de sus principales beneficios, destinados a elevar las pensiones de los actuales jubilados y, especialmente, de las mujeres.
El primero es la compensación por diferencias de expectativa de vida, dirigida a mujeres de 65 años o más que hayan cotizado y se hayan pensionado por vejez o invalidez, siempre que no estén cubiertas por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
El beneficio entrega un monto adicional para compensar la menor pensión que reciben las mujeres producto de su mayor expectativa de vida, respecto de un hombre con el mismo nivel de ahorro, edad y grupo familiar.
El segundo es la garantía por años cotizados, que busca reconocer la trayectoria de aportes de los afiliados mediante un beneficio proporcional al tiempo cotizado. Este corresponde a UF 0,1 mensual por cada 12 meses de cotizaciones, con un tope de UF 2,5, equivalente al reconocimiento de hasta 25 años de aportes.
9,1% crecieron los pagos mensuales del seguro social entre enero y julio.
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De acuerdo con un informe de MMDV Consultores, el número de beneficiarios del seguro social previsional aumentó 8,1% entre enero y julio de 2026 y alcanzó a 1.481.069 personas.
Del total, 636.190 correspondieron a hombres que recibieron el beneficio por años cotizados. En tanto, entre las mujeres, 451.542 accedieron simultáneamente al beneficio por años cotizados y a la compensación por diferencias de expectativa de vida; 366.935 obtuvieron únicamente esta última prestación; y otras 26.402 recibieron solo el beneficio por años cotizados.
La mayor cobertura implicó un aumento del gasto. Entre enero y julio, los pagos mensuales crecieron 9,1%, desde unos $ 110.514 millones hasta $ 120.571 millones. La diferencia, cercana a $ 10.057 millones, equivale a aproximadamente US$ 10,4 millones.
El documento también destacó diferencias relevantes en los montos promedio según tipo de prestación. En julio, las mujeres que recibieron simultáneamente el beneficio por años cotizados y la compensación por expectativa de vida registraron el mayor beneficio promedio, con $ 111.811 mensuales, seguidas por los hombres con el beneficio por año so cotizados, con $ 100.565, y las mujeres sólo con ese apoyo, con $85.900. En contraste, las mujeres que recibieron únicamente la compensación promediaron $ 10.458 mensuales.
“Estas diferencias reflejan que la composición de beneficios es tan relevante como el número total de personas cubiertas para interpretar el gasto del seguro social”, indicó el informe de MMDV.
El estudio también analizó la proporción del seguro social en la pensión.
Considerando que la jubilación promedio de vejez fue de $ 527.442 en junio de 2026, $ 301.958 correspondieron al componente autofinanciado, $ 158.482 a la PGU o pensiones solidarias, mientras que $ 67.003 al seguro social previsional, es decir, un 12,7% del total.
El informe señaló que, en términos aritméticos, los $ 67.003 correspondientes al seguro social previsional equivalen a cerca del 89% del aumento de $ 75.135 observado en la pensión promedio entre diciembre de 2025 y junio de 2026.
“Esta comparación no implica atribuir causalmente toda la variación al seguro social (los restantes componentes también cambiaron), pero permite dimensionar la importancia que adquirió el nuevo componente dentro de la pensión promedio”, concluyó el documento.
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Sin embargo, solo el 10% del capital de riesgo disponible se orienta a deep tech, según un diagnóstico de BID Lab elaborado con Ematris en enero de 2026. Revisa aquí la nota completa
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