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La apuesta de EMIN en el camino de la sostenibilidad

Con una actividad enfocada en el sector minero, industrial y de energía, la firma acaba de recibir el Premio Empresa Sostenible 2021, en la categoría Gran Constructora, reconocimiento que la Cámara Chilena de la Construcción entrega desde hace 17 años a empresas socias que destaquen con prácticas responsables en ámbitos como el medio ambiente, la seguridad o la relación con las comunidades.

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Sus prácticas de gobernanza, la relación con los trabajadores y una cadena de valor que incluye políticas de proveedores sostenibles y que integra compromisos basados en los valores y principios corporativos fueron las cualidades que llevaron a EMIN Ingeniería y Construcción a ganar el Premio Empresa Sostenible 2021, otorgado por la Cámara Chilena de la Construcción, en la categoría Gran Constructora. "Es un tremendo reconocimiento al trabajo sistemático que hemos realizado, ya que desde nuestros inicios siempre hemos procurado crear un entorno de trabajo que permita a los colaboradores, clientes, proveedores y comunidad un desarrollo equilibrado en beneficio de todos", dice Mario Mandujano, gerente general de esta constructora, cuya actividad se concentra en el sector minero, industrial y de energía. Mandujano cuenta que desde que se creó la firma, en 1984, la sostenibilidad es parte de su cultura. "El primer trabajo que realizó la empresa estuvo orientado al cuidado del medio ambiente, a través de la implementación de un sistema de impermeabilización con geosintéticos en proyectos mineros", detalla. Y aunque transitaron un largo camino marcado por este ADN, fue en 2019 cuando decidieron formalizar una política de sostenibilidad que hoy les entrega un marco para definir metas, impactos, responsabilidades y expectativas económicas, sociales y ambientales. "Esta mirada integral de la sostenibilidad nos permite crear valor compartido entre nuestras operaciones y los distintos actores del ecosistema", precisa. Además, aportar a una industria que también genera impactos negativos en su entorno. Y dice que no hacerse cargo de ellos "sería un error". Las estrategias Durante los últimos años, EMIN se ha enfocado en desarrollar acciones concretas que impacten en tres ejes. Por ejemplo, Mandujano cuenta que promueven el desarrollo de las economías donde operan, impulsando la contratación de colaboradores y proveedores locales. "El 19% de la dotación actual de EMIN proviene de Calama, donde está situado nuestro principal centro de operaciones. Y contamos con un 48% de proveedores locales, provenientes de las regiones de Tarapacá, Antofagasta, Atacama y Coquimbo", detalla. Entre varias acciones para potenciar la educación, destaca la implementación en 2013 del Programa de Educación Dual, iniciativa que busca entregar el espacio para que los estudiantes de liceos técnicos de Calama puedan poner en práctica sus conocimientos con la guía de profesionales de la empresa. "El 20% de los alumnos que han participado en esta actividad siguen trabajando en EMIN. Además, tenemos un vínculo con el Colegio Río Loa, mediante la alianza con Enseña Chile y su programa Colegios que Aprenden", explica. En esta misma línea, sus colaboradores pueden acceder a un programa de capacitaciones que aborda temáticas como liderazgo, prevención de riesgos, sostenibilidad, especialidades técnicas, nuevas tecnologías y gestión ambiental. Así, por ejemplo, durante 2020 capacitaron a más de 1.400 de ellos. También tienen un programa de becas para apoyar con financiamiento y tiempo a quienes quieran desarrollarse en estudios técnicos, de pregrado, diplomado o magíster. Desde 2013 trabajan para fortalecer la cultura preventiva, bajo el lema de que "el valor por la vida es el principal valor corporativo". Y desde 2020 realizan un doble esfuerzo en materia de salud y seguridad "para lograr gestionar los riesgos y crear un ambiente laboral seguro, positivo, productivo y sostenible", acota Mandujano. En materia ambiental, el ejecutivo destaca que hace dos años adquirieron el compromiso de medir y, posteriormente, disminuir la huella de carbono de sus operaciones. "Hoy trabajamos con un software que nos permite registrar, analizar y trazar los datos obtenidos de la medición de carbono en todos nuestros centros de trabajo. En el periodo 2022-2024 nos centraremos en promover la eficiencia energética y hacia 2024-2025 iniciaremos la medición de la huella hídrica de nuestras operaciones", comenta.

 

Qué se busca con el premio?

Desde 2004, la Cámara Chilena de la Construcción entrega el Premio Empresa Sostenible. La versión 2021 reconoció a tres empresas socias que destacan por sus buenas prácticas empresariales en múltiples ámbitos, como la salud laboral, el bienestar de sus trabajadores, la seguridad, la relación con las comunidades, el cuidado ambiental y la gobernanza. El galardón se entrega anualmente en las categorías de Gran Constructora, Constructora y Gran Empresa Rubro Construcción, junto a una distinción a prácticas sobresalientes en los pilares de sostenibilidad. Y para elegir a las premiadas, lo principal es el cumplimiento de los parámetros de la ISO 26000, una guía de responsabilidad social que trata de tutelar a las organizaciones en su camino hacia la sostenibilidad.

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