Economía
Francia multará a empresas con "brechas salariales injustificadas" a partir de 2022
El gobierno francés anunció hoy esta medida, que castigará con multas de hasta el 1% de la masa salarial a las compañías que persistan en esta práctica de discriminación.
Por: EFE | Publicado: Miércoles 7 de marzo de 2018 a las 17:58 hrs.
- T+
- T-
Compartir
Las empresas francesas de más de 50 empleados tendrán un plazo de cuatro años para establecer la igualdad salarial entre hombres y mujeres, tras el cual, a partir de 2022, serán sancionadas si persisten las brechas salariales "injustificadas".
El gobierno francés anunció hoy esta medida, que castigará con multas de hasta el 1% de la masa salarial a las compañías que persistan en esta práctica de discriminación.
El primer ministro, Édouard Philippe, presentó hoy a los agentes sociales esta medida que será incluida en la ley de reforma social que se aprobará a finales de abril.
El Ejecutivo calcula que, a día de hoy, a puesto de trabajo y edad idénticos, la brecha salarial entre hombres y mujeres se sitúa en el 9% en Francia.
Otra de las medidas contempladas es cuadruplicar el número de controles de la inspección de trabajo que tienen como único criterio verificar la igualdad profesional y de remuneración, pasando a 7.000 al año (para las empresas de más de 250 empleados) y a 30.000 (de 50 a 250 empleados).
Además, en los próximos años se instalará un programa de cálculo en las nóminas para garantizar que se respeta la equiparación salarial.
