Estrés en el trabajo: ¡Sí se puede gestionar!
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Señor Director:
En el Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo, el pasado viernes, la Superintendencia de Seguridad Social entregó las estadísticas 2022 en esta materia. Llama la atención (o quizás no tanto) que el 67% de las enfermedades laborales, excluyendo Covid-19, sean de naturaleza mental.
En 2022 la Organización Mundial de la Salud informó que 1 de cada 8 personas en el mundo sufre una afección mental. Su origen es multifactorial: inequidades socioeconómicas y de género, migraciones y violencia, pero se reconoce crecientemente al trabajo como un espacio clave para la salud mental de las personas.
Los empleadores en Chile deben gestionar los factores de estrés laboral, una acción considerada estratégica porque la presencia de estrés laboral, debido a una gestión inadecuada, es un factor negativo tanto para el bienestar de trabajadores/as como para la productividad y sustentabilidad de la empresa.
Esta gestión debe darse con diálogo social en la organización, del que surgen medidas preventivas específicas para eliminar o mitigar los riesgos psicosociales laborales. De esta manera todos y todas ganamos: mejor salud organizacional, menos licencias, más productividad. ¡Y mayor bienestar para los trabajadores/as!
Pamela Gana Cornejo
Superintendenta de Seguridad Social
