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Alto contrasteDurante los últimos años, las condiciones de crecimiento de nuestro país han permitido alcanzar niveles de empleo que se aproximan a los de desempleo natural de nuestra economía, lo cual ha influido, además, en el aumento de los salarios de los trabajadores. Estos últimos años han sido positivos desde este punto de vista, lo que se refleja en la confianza de los consumidores. Mantener esta situación en el tiempo es fundamental y debe ser uno de los principales objetivos de las políticas de gobierno, especialmente, porque en el futuro se visualiza un período de crecimiento inferior al actual.
No sólo el crecimiento económico es un factor de empleo y mejoramiento laboral sino, también, las regulaciones de las relaciones individuales y colectivas en esta materia, la protección contra el desempleo y las políticas activas del mercado en esta área. Todo ello cumple un rol fundamental, porque influye en la dinámica y las características de la oferta laboral, en la cantidad y calidad de los puestos de trabajo, en la eficiencia de los procesos de búsqueda de empleo y contratación y en las condiciones de las personas que quedan sin empleo.
En el informe de la OCDE de octubre de 2013, se señalan tres recomendaciones importantes que conviene considerar. La primera es incrementar la participación de las mujeres en la fuerza laboral mediante la expansión de servicios de cuidado infantil de alta calidad, un horario de trabajo flexible y la provisión de permisos de paternidad no transferibles. La segunda, impulsar el empleo juvenil, ampliando hasta los 25 años la cobertura del salario mínimo reducido para jóvenes menores de 18 años e implementando contratos de aprendizaje. La tercera se refiere a la ampliación de las prestaciones por desempleo, reduciendo la indemnización por años de servicio y el fortalecimiento del sistema público de capacitación, a través de estándares de calidad y evaluaciones de desempeño para los proveedores de ésta.
En el programa del próximo gobierno se trata en profundidad lo relativo a negociación colectiva. También, la participación de la mujer y su capacitación pero se toca tangencialmente el seguro de cesantía y el empleo juvenil, dejando olvidado lo que tiene relación con el punto tres señalado en el párrafo anterior: el fortalecimiento del sistema público de capacitación a través de estándares de calidad y evaluaciones del desempeño para los proveedores de capacitación.
Sería importante poner atención en esta materia considerada como importante por los especialistas internacionales, para que se logre el objetivo de mantener la actual situación de empleo o mejorarla, aún si las condiciones futuras fueran menos favorables.
Generar empleos es uno de los aspectos importantes de la política económica, debido a que el bienestar de las personas depende en gran medida de la calidad y cantidad de oportunidades laborales existentes.
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