Descenso en expectativas salariales en industria minera
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De acuerdo con un estudio elaborado por la firma DNA Human Capital, si en el primer trimestre del año pasado los ejecutivos se cambiaban de empleo por un aumento salarial de 17%, en los últimos tres meses de 2015 la cifra sólo alcanzó a 7%, una caída que ha sido más violenta en la industria minera, donde incluso estarían dispuestos a reducir sus remuneraciones, en medio del desplome que han tenido los precios de las materias primas y el cobre en particular, y que ha incidido sobre toda esta industria y las cuentas públicas del país.
En efecto, según el análisis de la empresa, si en el primer trimestre los ejecutivos del sector minero esperaban incrementar sus salarios en un 9%, en la última parte del año pasado transitó a terrenos negativos al ubicarse en una caída de 4%. En los últimos tres años, las expectativas de alzas salariales de los ejecutivos del sector minero se han reducido en un tercio.
A nivel general, la menor expectativa de aumento de sueldo se ha atribuido al descenso en la confianza de los consumidores, la menor inversión extranjera en el país, el proceso de reformas en que se encuentra embarcado el gobierno y la falta de señales claras en el crecimiento futuro de mercados como el chino.
