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REGÍSTRATE AQUÍ"Como ya lo ha dicho la presidenta, ´igual pega igual pago´" sostuvo la titular de Trabajo.
Por: Francisca Reyes Corvetto, Diario Financiero Online
Publicado: Lunes 9 de marzo de 2015 a las 13:07 hrs.
Blanco también aclaró que, si bien existe normativa con respecto a este tema, el promedio de denuncias llegan solo a trece.
La ministra del Trabajo, Javiera Blanco, anunció que dentro de sus desafíos legislativos para este año, junto con la tramitación de la reforma laboral, está el ingreso de modificaciones a la Ley de igualdad de ingreso.
"Tenemos desafíos legislativos este año. La reforma laboral continua su tramitación y hemos anunciado que también vamos a presentar modificaciones a la ley de igualdad remuneracional , porque como ya lo ha dicho la presidenta, igual pega igual pago" sostuvo la ministra.
Blanco también aclaró que, si bien existe normativa con respecto a este tema, el promedio de denuncias llegan sólo a trece.
"Hoy día si bien contamos con una ley, ésta se ha aplicado poco. Tenemos un promedio de no más de trece denuncias, a partir de esta normativa, y muchas veces por las dificultades que se presentan al hacer una denuncia", sostuvo.
De igual forma, la secretaria de Estado dijo que la iniciativa se está llevando a cabo en una mesa de trabajo.
"Hay una comisión, una mesa montada, tripartita, donde están trabajadores, empleadores y el gobierno sentados, y estas observaciones se van a traducir en una iniciativa legal", afirmó la autoridad.
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