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REGÍSTRATE AQUÍLa iniciativa propone reducir el actual aporte del seguro de cesantía del trabajador y poner una nueva cotización para financiar el beneficio.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Lunes 24 de septiembre de 2012 a las 11:53 hrs.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, anunció que el próximo viernes entregará al Presidente Sebastián Piñera el proyecto de ley que permitirá mejorar el sistema de financiamiento de salas cuna.
"Le voy a entregar este proyecto de ley al Presidente este viernes, luego tiene que venir todo una etapa de discusión interna, y espero que de aquí a un mes o un mes y medio más lo estemos despachando al Congreso", señaló la secretaria de Estado en entrevista con radio Zero.
En la actualidad el beneficio de sala cuna es para las trabajadoras que tienen hijos de entre 6 meses y 2 años, que es financiado con un aporte del empleador, pero sólo en el caso de empresas con 20 o más trabajadoras. "Esto que, supuestamente, iba en beneficio de la mujeres ha terminando perjudicándola de la manera más brutal", enfatizó.
La autoridad adelantó que la iniciativa que presentará consta de dos líneas: rebajar la cotización del seguro de cesantía y poner una nueva cotización de sala cuna a todos los trabajadores. Este último irá a un fondo que financiará las salas cuna.
"Cada empleador va tener que pagar una cotización por cada trabajador que tenga, sea hombre o mujer, sea joven sea viejo, tenga niño no ninguno; eso va a ir a un fondo y con ese fondo vamos a pagar la sala cuna. De tal manera, que como empleador le va a dar la mismo contratar a un hombre o una mujer, porque igual va a tener que pagar una cotización por ese trabajador o trabajadora, y después con un fondo se paga la sala cuna", afirmó.
Matthei explicó también que dentro del nuevo marco legal se aumentarán los beneficios del seguro de cesantía. "Vamos a hacer dos cosas: vamos a bajar un poco la tasa de cotización y estableceremos esta nueva cotización para las salas cuna. Por otro lado, con el dinero que hay en el fondo, y que se va a seguir cotizando, vamos a aumentar los beneficios del seguro de cesantía. Este es un proyecto bastante grande y que creo va a eliminar o por lo menos a va a reducir un tema que le ha pegado fuertemente las mujeres".
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.