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Publicado: Miércoles 31 de enero de 2018 a las 04:00 hrs.
Según un informe de Adecco, el 40% de los cargos que las compañías solicitaron en 2017 fueron comerciales, entre ellos principalmente ejecutivos, key account manager (KAM) y product manager. El director de Permanent Placement y Recruitment Process Outsourcing de Adecco Chile, Aron Conchester, explica que debido al mercado “recesivo” que se presentó el año pasado, las empresas tuvieron que enfocar sus esfuerzos en aumentar las ventas. “En respuesta a ello existió un requerimiento de cargos comerciales en las diversas industrias”.
El 35% de las solicitudes se centraron en puestos financieros y administrativos, como contador general, analista contable, asistente de cobranza, secretaria, analista de remuneraciones y asistente de RR.HH. “Estos cargos responden a la necesidad de las empresas de implementar planes para bajar los costos y mejorar el control interno”, señala.
En un recuadro del informe de septiembre, el instituto emisor analiza nueva evidencia que da cuenta del efecto en una menor creación de puestos laborales producto de distintos factores, como por ejemplo algunas leyes aprobadas recientemente.
En la capital, la inmobiliaria analiza desarrollos en Estoril, Matta, Cerrillos y Renca, mientras que en regiones apunta a Concepción, Valdivia, Viña del Mar y Puerto Varas.