Laboral & Personas
DOLAR
$961,53
UF
$41.032,64
S&P 500
7.742,32
FTSE 100
10.695,01
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
183.560,31
Dólar US
$961,53
Euro
$1.094,76
Real Bras.
$185,33
Peso Arg.
$0,63
Yuan
$143,24
Petr. Brent
105,44 US$/b
Petr. WTI
93,05 US$/b
Cobre
6,69 US$/lb
Oro
4.268,80 US$/oz
UF Hoy
$41.032,64
UTM
$71.721,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Miércoles 31 de enero de 2018 a las 04:00 hrs.
Según un informe de Adecco, el 40% de los cargos que las compañías solicitaron en 2017 fueron comerciales, entre ellos principalmente ejecutivos, key account manager (KAM) y product manager. El director de Permanent Placement y Recruitment Process Outsourcing de Adecco Chile, Aron Conchester, explica que debido al mercado “recesivo” que se presentó el año pasado, las empresas tuvieron que enfocar sus esfuerzos en aumentar las ventas. “En respuesta a ello existió un requerimiento de cargos comerciales en las diversas industrias”.
El 35% de las solicitudes se centraron en puestos financieros y administrativos, como contador general, analista contable, asistente de cobranza, secretaria, analista de remuneraciones y asistente de RR.HH. “Estos cargos responden a la necesidad de las empresas de implementar planes para bajar los costos y mejorar el control interno”, señala.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
Operación podría superar los US$ 43 millones y daría fin a las disputas entre quien funge como dueño del complejo y su banco financista. Quien se quede con el paño podría levantar al menos tres edificios para vivienda, oficina y comercio.