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Publicado: Jueves 25 de enero de 2018 a las 04:00 hrs.
Tras la polémica que se generó en torno al posible uso de máquinas o servicios automatizados para reemplazar a trabajadores en huelga, la Dirección del Trabajo emitió un pronunciamiento sobre esta materia.
La DT recalcó que el uso por parte de la empresa de un sistema automatizado como respuesta a la huelga para eludir o mitigar sus naturales efectos, “determinaría un ejercicio abusivo de las potestades empresariales y una conducta contraria a derecho, desde que tal medida empresarial incumple las condiciones que impone la ley al regular las atribuciones funcionales del empleador durante la huelga, provocando la consiguiente afectación ilícita de este derecho fundamental”.