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Laboral & Personas

Francisco Díaz: “El Estado puede ir un paso más allá y dar un ejemplo aún mayor de inclusión”

La norma, que incluye multas de hasta $ 2,8 millones, exige a ciertas empresas reservar el 1% de sus puestos a trabajadores con discapacidad.

Por: Carolina León

Publicado: Martes 13 de febrero de 2018 a las 04:00 hrs.

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