En la jornada de hoy, el ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg, realizó un balance -a casi seis meses de la entrada en vigencia- de la Ley de Inclusión Laboral para personas en situación de discapacidad, donde ya se han inscrito 917 empresas con 4.445 personas contratadas ante la Dirección del Trabajo.
En una actividad conjunta con la Fundación Cerro Navia Joven, organización que capacita a personas con discapacidad en diversos oficios, el secretario de Estado explicó que son 3.000 las empresas que deben cumplir con la normativa y "en casi seis meses ya lo ha hecho un 30% de las empresas, lo que es una cifra esperanzadora, pero tenemos que poner el foco en este segundo semestre, donde la creación de los empleos que se estén generando para personas con discapacidad sean de calidad. El llamado es no solo cumplir con el 1%, sino que ojalá que sobrepasemos los contrato que exige la ley".
Según precisó el ministro, las cifras dan cuenta que ya son aproximadamente 900 las empresas privadas que han registrado 4.445 contratos de trabajo para personas con discapacidad en la Dirección del Trabajo. De ellos, 2.895 son hombres y 1.550 mujeres.
"Si el sector privado no opta por las medidas alternativas contempladas en la ley, como por ejemplo las donaciones; podríamos llegar a generar 25.000 puestos de trabajo para personas con discapacidad, de la mano de 7.600 empresas que deben cumplir la ley y 2.500 plazas en el sector público. Por ello es que hacemos un llamado al empresariado a seguir trabajando en la incorporación de personas que han sido relegadas injustamente antes de la existencia de esta norma", explicó Monckeberg.
Además, el secretario de Estado destacó que en la Bolsa Nacional de Empleo (www.bne.cl) del Ministerio del Trabajo hay más de 7.500 personas con discapacidad registradas, vale decir, que están buscando empleo. A su vez, unas 330 empresas han presentado más de mil ofertas de trabajo. "Este es un instrumento eficaz para las empresas que aún no contratan, por lo que las invitamos a visitar el sitio, ya que podrán encontrar y contratar muy buenos trabajadores con discapacidad", destacó el titular de Trabajo.
Adicionalmente, se ha instaurado una mesa de trabajo interministerial entre los ministerios de Trabajo y Desarrollo Social, entre otros actores relevantes como la DT y SENADIS, para efectos de analizar la ley y sus reglamentos y así mejorar aquellos aspectos que permitan una aplicación efectiva y adecuada de la inclusión.
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