El Ministerio del Trabajo informó hoy lunes que decidió extender la vigencia de la Ley de Protección del Empleo (LPE), particularmente las normas sobre suspensión de los efectos de los contratos de trabajo, por un mes más, esto es, hasta el 6 de octubre. De acuerdo a lo informado por la cartera, la decisión se tomó junto al Ministerio de Hacienda.
La extensión informada otorgará derecho a un giro adicional con cargo al Fondo de Cesantía Solidario del Seguro de Cesantía, lo que significa que los trabajadores suspendidos por acto de autoridad que hayan agotado sus giros anteriores podrán acceder a hasta 19 giros. Esta prórroga también es extensiva a las normas de flexibilización de acceso y mejoramiento de los beneficios del Seguro de Cesantía (ley N° 21.263).
Respecto a la segunda herramienta que contempla la LPE, que corresponde a la reducción temporal de la jornada de trabajo, esta se mantendrá vigente hasta el 31 de diciembre.
Y no es lo único, también se informó la extensión de la vigencia de la Ley de Crianza Protegida (leyes n° 21.247 y 21.351), que contienen la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP), -que permite extender la licencia postnatal por hasta 90 días-, la suspensión unilateral del contrato de trabajo por motivos de cuidado, y un beneficio excepcional por hasta 90 días adicionales para las trabajadoras que han utilizado por, al menos, una vez la mencionada licencia.
"Estamos en un momento de reactivación y apertura, y contamos con múltiples ayudas del Estado para incentivar el empleo, apoyar a las familias y a las Pyme a recuperarse con fuerza. En ese marco, hacemos un llamado a las empresas a reincorporar a sus trabajadores y a ofrecer nuevos puestos de trabajo. Hoy existen las condiciones económicas y mecanismos de apoyo para que así sea", sostuvo el ministro del Trabajo, Patricio Melero.
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