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Publicado: Martes 23 de marzo de 2021 a las 21:06 hrs.
A propósito de un reciente pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (Ord. Nro. 877/006 de 2021) en Parraguez&Marín profundizaron en el concepto de Libro de Remuneraciones Electrónico.
Esta herramienta se trata de un registro de naturaleza contable y de carácter obligatorio para aquellos empleadores con 5 o más trabajadores, que satisface objetivos normativos en el ámbito laboral, previsional y tributario, impreso en hojas foliadas y timbrada por el Servicio de Impuestos Internos (SII) cumpliendo los demás requisitos de forma para su presentación y validez.
La autoridad laboral indicó que, conforme a la evolución del sistema normativo y las actuales herramientas y sistemas tecnológicos, resulta jurídicamente procedente cumplir con esta obligación de elaborar un Libro Auxiliar de Remuneraciones, a través procesos electrónicos.
Por lo mismo, puso a disposición en su portal web, el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE), que consiste en una plataforma electrónica a fin de que los empleadores informen estandarizada y mensualmente los pagos de remuneraciones efectuados a sus trabajadores, que es equivalente en soporte electrónico a la obligación de elaborar un Libro Auxiliar de Remuneraciones.
Los detalles para la implementación y cumplimiento de esta obligación de registro de las remuneraciones, se entregan en el Ord. Nro. 877/006 y en un manual técnico que se elaborará.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
La plataforma, que conecta a más de 30 mil estudiantes con empresas para tareas con horario flexible, sumó al grupo de servicios transitorios ECR Group como socio estratégico.
Al abrir la segunda jornada del Alternatives Summit en Ciudad de México, Trivelli destacó la incursión de la firma en ese enorme mercado en medio de la expansión de los fondos de pensiones locales.
Encuentro organizado por la Asociación de Empresas Familiares (AEF) y Valtin Consulting abordó la disminución del 50% del gravamen incorporada en la Ley de Reconstrucción.
La iniciativa, que busca ampliar los bonos a operadores de taxis, transporte escolar y pequeñas embarcaciones pesqueras y prolongar el plazo de aporte al Fogape, fue remitida este miércoles al Ejecutivo para su promulgación.