Las vacantes laborales no paran de crecer. Eso es lo que mostró el último informe del Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo (SABE), que funciona bajo el alero del Observatorio Laboral del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) -y con el apoyo de investigadores de la Universidad de Chile y la UDP-.
De acuerdo a los datos, al 31 de julio, las ofertas de puestos de trabajo crecieron un 81,5% respecto al 3 de marzo de 2020, cuando se conoció el primer caso de Covid-19 en el país.
Pese a lo anterior, de acuerdo al informe que se elabora con datos de los portales Trabajando.com y Laborum.cl, las postulaciones cayeron un 57,4%, dando cuenta de que la demanda por empleo continúa débil en medio del debate por el eventual efecto de los retiros de fondos y los subsidios estatales. Y si bien la cifra sigue siendo negativa, muestra una leve recuperación con lo registrado en junio, cuando las postulaciones cayeron un 67%.
"Hay una caída muy fuerte en las postulaciones desde el inicio de la pandemia. Recién en julio hay un cierto repunte, ahora, es solo un mes. Hay que ver cómo avanza en los próximos meses", comenta el director de SABE, Benjamín Villena.
El detalle
La brecha entre la demanda y la oferta de trabajo se sigue agudizando. De acuerdo al reporte, antes del estallido social las vacantes laborales mostraban un promedio de 2,7 postulaciones diarias. Cifra que comenzó a caer paulatinamente con el transcurso de la pandemia. Al cierre de julio de 2021, el informe muestra que se observan 1,4 postulantes diarias por vacante.
Si bien el número de postulaciones por persona (esfuerzo de búsqueda) es bajo comparado al período previo a la pandemia, el informe agrega que es una cifra que se ha mantenido estable desde junio. De acuerdo al texto, estos resultados sugieren que existen buenas oportunidades para encontrar trabajo para aquellos que están activamente buscando, y que para las empresas es "relativamente difícil" llenar puestos vacantes.
"La falta de postulantes constituye un elemento primordial del mercado laboral en Chile en estos momentos y urge mayor atención sobre este fenómeno", advierte el documento.
Los puestos que pasan desapercibidos
Al mirar las postulaciones a avisos publicados de los diferentes grupos ocupacionales, los datos muestran un importante declive. En el último año, comparando julio de este año con el mismo mes de 2020, los avisos de empleos con menor calificación, como oficiales, operarios y otros, son aquellos que mostraron el mayor declive en las postulaciones totales recibidas, con caídas superiores al 50%.
En contraste, las postulaciones a avisos de ocupaciones con mayores requerimientos y mejores salarios han declinado menos, especialmente dirección y administración, y profesionales de nivel alto. Sin embargo, todas las ocupaciones caen.
"Comparando los últimos datos disponibles con el inicio de la pandemia, se muestra una caída sustancial, entre el 50 % y 70 % de las postulaciones para avisos. Esta magnitud es bastante similar para los distintos grupos de ocupaciones. Si la comparación la realizamos entre julio 2019 y julio 2021, las postulaciones caen en torno al 70 % para todos los grupos considerados", plantea el reporte.
De acuerdo a Villena, este es un fenómeno que no se observa únicamente en Chile, sino que también en Estados Unidos, Reino Unido, Suecia y España.
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