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REGÍSTRATE AQUÍLa presidenta de la entidad, Karen Thal, pidió indagar al respecto, para "preservar la confianza en nuestras instituciones"
Por: Carolina León
Publicado: Viernes 17 de noviembre de 2023 a las 15:35 hrs.
Siguen las reacciones por parte del mundo gremial respecto al audio filtrado a Ciper Chile, que evidenció posibles pagos a funcionarios del Estado, y que involucran al renombrado abogado penalista de la plaza, Luis Hermosilla.
La presidenta del Instituto Chileno de Administración Racional de Empresas (Icare), Karen Thal, se refirió a caso y, tal como lo hicieron otros dirigentes gremiales, criticó duramente la situación.
"Coincidimos con lo expresado por distintas instituciones del país en cuanto a que los hechos denunciados son graves porque, de comprobarse su efectividad, revelarían la existencia de ámbitos de corrupción en instituciones cuyo rol es, precisamente, cautelar la fe pública, la integridad del cumplimiento de las obligaciones tributarias de todos los ciudadanos, y las obligaciones regulatorias de las empresas que emiten valores que se transan públicamente", señaló Karen Thal, tras ser consultada al respecto por Diario Financiero.
Para la vocera, es "indispensable que la investigación se realice de manera rápida y oportuna, a fin de preservar la confianza en nuestras instituciones".
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
El estudio concluyó que siete de cada 10 PYME tienen una baja madurez en la gobernanza de la inteligencia artificial con foco en agentes autónomos, un problema que no es tecnológico, sino organizacional.
Al abrir la segunda jornada del Alternatives Summit en Ciudad de México, Trivelli destacó la incursión de la firma en ese enorme mercado en medio de la expansión de los fondos de pensiones locales.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.