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REGÍSTRATE AQUÍLos estudios Nelson Contador & Cía. y Morales & Besa participaron en la operación.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 11 de abril de 2016 a las 04:00 hrs.
El plan de reestructuración de deuda de La Araucana fue destacado por la publicación especializada Latin Lawyer.
Fueron los estudios de abogados Nelson Contador & Cía. y Morales & Besa, los encargados de llevar adelante la operación, que implicó un acuerdo para reestructurar la deuda de la caja de compensación de US$620 millones y se constituyó en la reorganización de deuda más grande en Chile en los dos últimos años.
En marzo pasado la totalidad de los acreedores de La Araucana votó a favor del plan de reestructuración de deuda propuesto por esa caja de compensación, que en 2015 cayó en default y fue intervenida por el Estado.
En la junta de acreedores, efectuada en el 25 Juzgado Civil de Santiago, se acordó designar como interventor concursal a Felizardo Figueroa, quien fue el veedor en el proceso de generación del acuerdo. En su nuevo rol deberá reportar a los acreedores, por dos años, sobre el cumplimiento de las obligaciones de La Araucana contenidas en el acuerdo. También se definió la comisión de acreedores para revisar su avance. La instancia quedó integrada por las AGF Zurich y Bice, además de los bancos Scotiabank, Santander, BancoEstado y Banco de Chile. Consorcio Corredores de Bolsa también participará.
El plan de pago contempla dos fases, la primera se extenderá hasta el 27 de abril de 2017 y considera la cancelación de al menos un 10,1% del capital original y una tasa de 7% anual. La segunda etapa considera pagos trimestrales, desde marzo de 2017 y por siete años, además de amortizaciones del 5% anual, entre otros aspectos. 
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
El indicador elaborado por la Cámara Nacional de Comercio (CNC) volvió a subir en julio y confirmó una mayor incorporación de inteligencia artificial entre las empresas. Sin embargo, la mayoría anticipa un bajo impacto sobre los puestos de trabajo y las diferencias de adaptación tecnológica según tamaño siguen siendo significativas.
La plataforma permite a las empresas publicar vacantes gratis y a los postulantes aplicar con un clic. En paralelo, la startup chilena de software de recursos humanos superó los US$ 100 millones en ingresos recurrentes anuales, con tasas de crecimiento cercanas al 50% anual.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.