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REGÍSTRATE AQUÍAlrededor de 92% de los 1.079 empleados de operaciones y mantenimiento que votaron el jueves aceptó la oferta.
Por: Bloomberg
Publicado: Viernes 11 de junio de 2021 a las 09:27 hrs.
BHP evitó una huelga en su segunda mayor mina de cobre en Chile, después de que trabajadores de la operación Spence aceptaran una oferta salarial final en el último día de conversaciones mediadas.
El acuerdo busca aliviar las preocupaciones sobre una posible interrupción, que habría ajustado aún más los suministros mundiales del metal y se produce después de que personal de un centro de operaciones de BHP en Santiago terminara una huelga y regresara a sus labores.
Alrededor de 92% de los 1.079 empleados de operaciones y mantenimiento que votaron el jueves aceptó la oferta, según un documento proporcionado por el sindicato. Los trabajadores habían rechazado una propuesta anterior y BHP buscó una mediación que se extendió hasta el final del día jueves.
Si bien Spence es mucho más pequeña que el yacimiento Escondida de BHP, la mina de cobre más grande del mundo, el acuerdo salarial podría ser positivo para las conversaciones que comienzan este mes en Escondida. Una huelga de 44 días en esa faena inquietó al mercado del cobre en 2017.
Chile está atravesando una serie de procesos de negociación colectiva en la industria minera que se suman a riesgos de suministro en un país que representa un tercio del cobre que se extrae en el mundo. Las conversaciones salariales se producen cuando la demanda mundial se recupera de la pandemia y el cobre cotiza a precios casi récord.
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El ministro del Trabajo también anunció que se ingresarán nuevas medidas de adaptabilidad laboral en las próximas semanas e hizo un llamado a los empresarios a contratar trabajadores.