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REGÍSTRATE AQUÍSegún una encuesta de la consultora Mercer, un 41% de las compañías consultadas entregaría el beneficio.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Jueves 24 de enero de 2013 a las 10:24 hrs.
Según los resultados del estudio Encuesta Anual de Compensaciones, TRS (Total Remuneration Survey), de la Consultora Mercer, que encuestó a más de 200 empresas chilenas, más del 41% de las compañías consultadas entrega un bono de vacaciones a sus empleados.
En esa línea, la consultora determinó que el promedio del bono que entregan las empresas encuestadas es de $ 150.000.
Cabe destacar que, de acuerdo a los resultados obtenidos en 2011, el bono promedio entregado en esa ocasión fue similar, por lo que la variación entre el año pasado y los valores de este año no es significativa, manteniéndose también la proporción de empresas que ofrecen este beneficio (alrededor de un 40% de la muestra).
"El bono de vacaciones es una práctica que ha ido tomando fuerza en Chile, pero aún es no tan extendida en el mercado. Sin embargo, es muy bien recibida por los trabajadores", afirmó Laura Tufiño, líder de Capital Humano de la consultora Mercer.
Según la compañía, las empresas entregan este beneficio generalmente durante el periodo estival, entre enero y febrero de cada año.
De las firmas encuestadas que entregan este bono, el 80% ofrece un mismo monto a todos sus colaboradores, un 10% de ellas diferencia los montos según el nivel jerárquico y el 10% restante paga un porcentaje del salario base del empleado. El pago, al ser monetario, se encuentra sujeto a impuestos y a retenciones de Seguridad Social.
"Hoy, a las puertas de celebrar los 35 años, decidimos dar un paso adicional, adoptando una marca que no represente a personas determinadas", dijo el presidente del Comité Ejecutivo, Carlos Silva.
Reformas más estructurales fueron otro de los focos expuestos por distintos gremios del mundo privado luego que el gobierno lanzó el “Plan Chile Despega”.
La primera, va como banco de inversión, mientras que la segunda será la corredora de bolsa para la operación. Fueron las únicas dos firmas que presentaron ofertas para quedarse con el negocio.