Las empresas en Estados Unidos están
más dispuestas que hace un año a incrementar la contratación de
personal durante el próximo ejercicio, aunque con una actitud de
cautela y pendientes del ritmo de recuperación de la economía, según
un sondeo de la firma CareerBuilder difundido hoy.
Un 20% de los empleadores tiene planes de elevar el número de
trabajadores fijos y a tiempo completo durante el próximo año,
frente al 14% que tenía esa actitud hace un año, en tanto que un 9%
cree que reducirá plantilla en 2010, comparado con el 16% que
pensaba así al final de 2008.
El sondeo de perspectivas de empleo para el próximo año elaborado
por CareerBuilder refleja también que el 61% de los encuestados no
prevé cambios en el tamaño de la plantilla el próximo año respecto
del anterior, mientras que el 10% no está seguro respecto de la
decisión que adoptará.
"Ha habido numerosos signos en los últimos meses que apuntan a
una recuperación de la economía de EE.UU., especialmente el
continuado descenso en el número de empleos perdidos por mes, una
tendencia que confiamos en que seguirá en el nuevo año", dijo el
director ejecutivo de la empresa, Matt Ferguson, en un comunicado.
Agregó que los empresarios siguen mostrándose cautelosos respecto
de la contratación de trabajadores y que observan muy de cerca el
progreso en la recuperación de la economía de EE.UU.
"Avanzamos en la dirección adecuada pero en realidad no debemos
esperar ver un crecimiento del empleo al menos hasta el segundo
trimestre de 2010", señaló Ferguson.
Un 11% de los encuestados afirma tener planes de contratar
empleados a tiempo parcial en 2010, comparado con el 9% del año
anterior, mientras que el 69% no prevé cambios.
La encuesta estima que los
sectores de tecnología de la información, manufactura y de servicios
financieros, entre otros, serán los que registrarán un mayor incremento
en el empleo.
Un tercio de participantes en el sondeo prevé un alza de la
contratación en el área de tecnología y un 28% en la de servicios de
atención al cliente, al tiempo que un 23% piensa contratar a más
vendedores.
En cuanto a los salarios, el 57% de los encuestados afirma que
sus empresas los aumentarán el próximo año, comparado con el 65% del
año anterior, y un 36% prevé que el aumento sea de un 3% o más,
mientras que el 11% anticipa un alza del 5% o más.
El sondeo a nivel nacional se realizó entre 2.720 gestores de
contratación de trabajadores y profesionales de recursos humanos
entre el 5 y el 23 de noviembre pasados y se calcula un margen de
error de aproximadamente 1,88 puntos porcentuales.
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