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REGÍSTRATE AQUÍOrganización de productores rurales asegura que el sector está en sus peores años.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 9 de febrero de 2017 a las 04:00 hrs.
Confederaciones Rurales Argentinas expresó ayer su preocupación por la “crítica” situación de la empresa láctea SanCor y la industria lechera en general, y advirtió sobre reclamos y medidas que algunos actores de la cadena están llevando adelante.
Según difundió la entidad en un comunicado, la crisis de la lechería nacional “también muestra su cara más dolorosa en la situación económica y financiera de esta empresa insignia, que termina golpeando directamente en el productor tambero, responsable de venderle diariamente su producción”. La situación es crítica porque, inundaciones de por medio que obligaron al cierre de gran cantidad de tambos en la cuenca lechera santafesina, el tambero continúa cobrando un precio promedio por leche por debajo de su rentabilidad que además no cobra en tiempo y forma.
En este contexto, se destaca que el pedido de la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera (Atilra), de un aumento salarial del 49% más un bono de 3.000 pesos para los trabajadores, es “desconocer la realidad”. “Desde Atilra se empecinan en exigir aumentos irracionales que terminarán afectando nuevamente al productor, que ya en estas condiciones vende sin saber cuánto y cómo cobrará, y al consumidor que paga cada vez más caro los productos lácteos”, afirmó.
En el caso de SanCor, la mayor lechera del país que emplea actualmente a unas 4.000 personas, se habla de una inminente refinanciación o venta, algo que desde la cooperativa desmintieron pero no aclararon cuál será la salida a una situación que la tiene con un déficit que, en el balance del último año, cerró con una pérdida neta de 2.421 millones de pesos (US$ 154 millones).
En medio de una de los peores años de la historia láctea, con una baja de producción del 14% y con catástrofes climáticas incluidas, CRA afirmó que esta crisis “requiere del esfuerzo de todos los actores“.
El centro de incidencia valora esta figura contractual, pero advierte que su diseño debe impedir que se utilice para encubrir relaciones laborales permanentes. Entre sus propuestas figuran la consolidación automática de horas, la prohibición de cláusulas de exclusividad y un registro verificable de turnos.
La startup migró de un marketplace tradicional a un sistema de emparejamiento con inteligencia artificial que le permitió pasar de 7 mil a 20 mil alojamientos en seis meses y operar en 10 países.
La representación femenina llega a solo un 14%, mientras que, a nivel latinoamericano, esta alcanza un 25%. La participación de abogadas crece entre los jóvenes rankeados, donde las asociadas superan el 50%.
Centro de salud mental y la unidad de terapia celular, forman parte de un plan de inversiones por US$ 13 millones, que también incluye un área para la atención de adultos mayores.