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Publicado: Jueves 16 de mayo de 2013 a las 05:00 hrs.
La conflictividad laboral continuó aumentando y en abril fue 30% superior a la de marzo y se triplicó en comparación con el mismo mes de 2012, informó ayer el Instituto de Relaciones laborales de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica.
Durante el mes pasado hubo 19 conflictos con interrupción de actividades, dos de los cuales habían comenzado en meses anteriores.
Según los antecedentes, el 66% de la conflictividad laboral se registró en el sector privado y dentro de éste destacó la construcción (46% del total). En segundo lugar se ubicó la educación pública.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.