Ingreso de María Olivia Recart eleva a cuatro las mujeres en el directorio de Banco Santander
La entidad anunció en su junta de accionistas un plan de inversiones por US$ 260 millones en tres años.
Por: Vicente Vera V.
Publicado: Miércoles 19 de abril de 2023 a las 17:16 hrs.
Foto: Verónica Ortíz
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Banco Santander Chile realizó este miércoles su junta ordinaria de accionistas. Mediante un comunicado de prensa, la entidad financiera informó que el gerente general de la entidad, Román Blanco, dio a conocer un plan de inversión de US$ 260 millones para los próximos tres años.
Dentro de los proyectos que destacó Román fue el despliegue de Work/Café Expresso, que según el banco, redefine el concepto tradicional de atención en caja. Se detalló que este tipo de oficinas fueron diseñadas para otorgar mayor confidencialidad a las operaciones que realizan las personas.
Junto a lo anterior, los accionistas del banco renovaron el directorio siendo nombradas como nuevas integrantes titulares de la mesa María Olivia Recart y Blanca Bustamante.
Recart es ingeniera comercial con mención en Economía de la Universidad de Concepción y Master of Arts en Economía de Georgetown. Cuenta con más de 25 años de experiencia en políticas públicas, alta dirección de empresas y organizaciones sin fines de lucro. También es directora de CAP.
Bustamante también es ingeniero comercial, con mención en Economía de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Su experiencia incluye pasos por el Banco Central, fue analista de estudios y trabajó en Oppenheimer en Nueva York.
Mesa de mujeres
De esta forma, Santander Chile se convirtió en el banco con la mayor cantidad de directoras titulares, al sumarse a Ana Dorrego y Lucía Santa Cruz. Así, serán cuatro mujeres de un total de nueve miembros titulares del directorio.
Frente a este hecho, Román expresó que “hoy, con mucho orgullo, podemos decir que el directorio de Santander es aún más diverso, lo que sin duda refleja que vamos por buen camino, respondiendo también a lo que el mercado espera de nosotros”.
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