El boom de las startups ha despertado el interés de numerosos empresarios que destinan parte de sus recursos en este tipo de inversiones. Es el caso de Paola Luksic y Raimundo Valenzuela, quienes apostaron por TimeJobs, una red social ligada a José Manuel Barros, cuyo principal objetivo es ofrecer una plataforma laboral que una a personas que buscan empleos temporales con empresas.
Las personas -denominados "jobbers"- ingresan a la aplicación, se crean un perfil y luego especifican el tipo de empleo que buscan. Posteriormente, el empleador los selecciona, principalmente para hacer tareas de operarios de bodega, pickers, shoppers, captadores y promotores.
TimeJobs es una empresa de staffing on demand (personas que trabajan para su empresa sin ser empleados regulares) y durante los últimos dos años ha crecido vertiginosamente de la mano de clientes como Rappi, Walmart, Jumbo, Tottus y Notco.
Fundada por José Manuel Barros, quien antes había trabajado en MegaCentro y tras sufrir con la alta rotación existente con el personal operativo se animó a crear la red social junto al apoyo de la familia de Antonio Puntí, que cuenta con una empresa de tecnología que ayuda a las compañías a encontrar colaboradores que puedan adaptarse a los peaks y estacionalidades.
El ingreso de los family offices
Al poco andar, la cartera de clientes de TimeJobs creció rápidamente y se acercaron al empresario Raimundo Valenzuela, quien a través de su family offices Estrella del Sur no solo invierte capital en la empresa, sino que además proporciona el acompañamiento de sus ejecutivos principales para apoyarlos en este proceso. Actualmente tiene junto a sus principales ejecutivos el 44% de la red social.
Considerando los positivos efectos que trajo la pandemia para algunas industrias, en el caso de TimeJobs se aceleró su crecimiento y se presentaron oportunidades fuera de Chile. La red social hizo un levantamiento de capital con terceros, ingresando a la propiedad el family office Wildsur, de Paola Luksic, que tiene el 10% de la empresa. El resto está en manos de Barros.
Los números de TimeJobs
De esta manera, la startup pasó de a comienzos de 2020, de tener un equipo de 20 personas y estar haciendo 150 turnos diarios a terminar el año con un grupo de 120 trabajadores con 1.400 turnos diarios.
Asimismo, tienen un ambicioso plan de expansión en Latinoamérica, que ya según fuentes de la empresa, tiene operaciones en Chile y Perú, y está iniciando la incursión en el mercado colombiano. Este año también esperan arribar a México.
En 2019 las ventas de la firma llegaron a $ 400 millones, cifra que se disparó a $7.000 millones en 2020.
Ahora van por más: planean un aumento de capital del orden de entre US$ 2 millones y US$ 3 millones, dicen cercanos a la startup. Esperan poder sumar a alguno de los fondos especializados en estos temas que contribuya en el proceso de consolidación e internacionalización de la compañía y contar con los recursos frescos para el crecimiento en México y Colombia y así convertirse en la empresa de staffing on demand más grande de Latinoamérica, desafío que se sustenta en ventas mensuales ya bordean el US$ 1 millón, y en acercamientos recientes por parte de grandes actores vinculados a Glovo, Rappi y Uber.
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