La temporada de juntas ordinarias de accionistas concluyó en abril y con ella el proceso que todos los años desarrollan las AFP para ubicar directores en los sillones de las principales empresas donde tienen presencia. Así, quedó completo el cuadro de los representantes que cuentan con el respaldo de las administradoras en los directorios, con la incorporación de nueve nuevos delegados.
Desde hace varios años ya que el peso de las AFP se deja sentir en los directorios de las grandes empresas locales, pero fue recién hace seis años que las administradoras comenzaron a profesionalizar este proceso, contratando a empresas de “head hunting” para seleccionar a los candidatos más idóneos. Una vez que las administradoras definen el perfil de sus candidatos, las agencias cuentan con total independencia para elaborar sus listados. La firma elegida este año fue Seminarium, compañía chilena especializada en la búsqueda y selección de directores, que ya había cumplido esta tarea en 2008, 2009 y 2010.
“Es así como este año, destacados ex ejecutivos como Richard Büchi, Emilio Pellegrini y Arturo Concha, entre otros, asumieron por primera vez un directorio independiente en una empresa abierta en bolsa, con votos de las AFP”, destacó Rodríguez Rafael, presidente de Seminarium.
Para el ejecutivo, esta es una gran iniciativa y “en un futuro cercano otros países con fondos de pensiones privados podrían licitar también los servicios de búsqueda y selección de directores, al igual que la selección de altos directivos del sector público”.
Entre los controladores la tendencia a seleccionar directores independientes todavía es tímida, asegura Rodríguez, sin embargo, apuesta a que con el tiempo esta visión seguirá consolidándose.
CORPBANCA: José Luis Mardones Santander
Cuenta con una sólida formación académica, que incluye diversos grados: ingeniero civil industrial y magíster en Ciencias de la Ingeniería de la Universidad de Chile, máster en Leyes y Diplomacia y PhD en Estudios Internacionales en Tufts.
Su carrera ejecutiva empieza en Cochilco, donde se desempeñó como gerente de Estudios y Relaciones Internacionales. Fue un ejecutivo destacado de ENAMI, y gerente general de Colbún y de Correos de Chile. Su carrera ejecutiva culminó como presidente ejecutivo en BancoEstado de 2006 a 2011, en la época de gran expansión de las cuentas RUT y de las cajas vecinas, junto con un aumento de participación de la cuota de mercado del banco.
Reconocido por su inteligencia, su buen trato y amplias redes sociales y políticas, junto a su experiencia ejecutiva en diversos sectores de la economía y en el trato con sindicatos, su gestión puede ser una contribución a CorpBanca en un contexto de expansión como el que ha seguido este banco.
BCI: Máximo Israel López
Ingeniero comercial de la Universidad Católica, su trayectoria laboral se destaca por tener una combinación de experiencia ejecutiva -fundamentalmente como banquero y empresario-, como director de empresas de diversos sectores de la economía -VTR, Luchetti, Abastible, Enaex, Banco Ripley- y finalmente, como exitoso empresario, destacándose por haber sido el socio fundador y actual presidente de Hoteles Atton. Max Israel es reconocido por ser dueño de un gran sentido común, una atinada visión de los negocios y una amplia mirada de los mismos desde la diversidad de su experiencia, tanto por sectores económicos como por los distintos roles que ha jugado en ellos. Se espera que haga una importante contribución a BCI, cuyo directorio está formado fundamentalmente por personas ligadas al desarrollo del mismo banco y economistas destacados con experiencia de Banco Central.
CRISTALCHILE: Arturo Concha Ureta
Ingeniero comercial de la Universidad Católica de Chile. Su trayectoria se destaca por una larga carrera como ejecutivo de la industria bancaria. Fue gerente de la División Financiera del Banco de Chile entre 1986 y 2008, ocupando la Gerencia General de Citigroup Chile entre 2009 y 2012. Actualmente es director de Moller y Pérez Cotapos, Travel Club, Bolsa Electrónica de Chile, Combanc y Depósito Central de Valores.
Es reconocido por una certera visión financiera de los negocios. Las AFP lo conocieron como contraparte cuando estuvo a cargo de las filiales financieras del Banco de Chile y es muy respetado por quienes trabajaron con él.
Su visión financiera y conocimiento de diversos sectores puede ser un aporte en Cristales, una compañía que tiene dos negocios más bien maduros, envases y vinos, tras la venta de Megavisión, y una cómoda situación financiera.
ANDRÓMACO: Cristóbal Philippi Irarrázaval
Ingeniero comercial de la Universidad Católica de Chile. Desde 2009 cumple el rol de secretario general de la Sofofa. Dentro de su trayectoria ejecutiva son experiencias significativas para Andrómaco la Gerencia General de Isapre Compensación y la presidencia de la Asociación de Isapres. Adicionalmente fue gerente general de Metrópolis Intercom (luego VTR) 1996 y 1998 y gerente general de Manquehue Net entre 1998 y 2002. Actualmente es director de Interclínica, Maestranza Jemo y Conosur Seguros.
Reconocido como una persona estudiosa y de fuertes convicciones pero que también conoce los desafíos que conlleva el impulsar leyes y proyectos públicos. El conjunto de sus experiencias y características pueden ser relevantes en Andrómaco, una empresa que está en el rubro de la salud y por lo tanto expuesta a diversas regulaciones y los propios desafíos del negocio.
E-CL: Emilio Pellegrini Ripamonti
Ingeniero civil de la Universidad de Chile. A partir de 1978 tuvo una larga carrera en el grupo Matte iniciándose en la Gerencia de Finanzas de Puerto de Lirquén hasta llegar a presidente ejecutivo de Colbún en 1996.
En 2011 se retira del grupo Matte para dedicarse a la consultoría en la construcción de centrales hidroeléctricas de mediano tamaño como Electroaustral o Hydro Chile. Ha sido director de AFP Summa, Cía de Seguros de Vida El Roble, Endesa, Transelec, Central Costanera, Banco Bice, Naviera y Portuaria cabo Forward.
Emilio Pellegrini es una de las personas con mayor experiencia en el sector eléctrico chileno. Jugó un rol preponderante en el desarrollo de Colbún desde su privatización y tiene todas las experiencias que se requieren en un negocio como el de E-CL, tanto técnicas como a nivel estratégico y de conocimiento del sector.
BESALCO: Víctor Renner Berry
Ingeniero civil de minas de la Universidad de Chile y doctor en Ingeniería de la Universidad de Londres. Desarrolló el Proyecto Arauco II, Itata y Celulosa Valdivia, dentro de Celulosa Arauco. Fue director del holding de las empresas del Grupo Von Appen y de numerosas otras compañías. Desde 1991 se dedica a la gestión de proyectos por cuenta propia.
Es una de las personas con mayor experiencia en construcciones industriales. Ha estado directamente a cargo como principal ejecutivo de mega proyectos de construcción industriales, en los sectores forestales, minería y energía. Es reconocido como una de las tres personas con mayor experiencia en Chile en el tema. A través de su experiencia como director en más de 20 compañías medianas y grande en Chile ha adquirido una reconocida visión de negocios. Todas estas características permiten proyectar que puede ser una gran contribución a Besalco.
CRUZ BLANCA: Jorge Bande
Economista y máster en Economía de la Universidad de Washington. Lleva 31 años ligado al sector minero. Trabajó en la Gerencia de Ventas de Codelco, en Gerald Metals, Minera El Tesoro y Compañía Minera Leonor. Fue fundador y director ejecutivo del Centro de Estudios del Cobre y la Minería, CESCO. Es miembro del Comité Consultivo del Precio de Referencia del Cobre y director de Codelco desde 2006.
Es reconocido como agudo director y buen estratega. Es dueño de un carácter fuerte, pero equilibrado. Tiene buenas redes en los mundos de la minería y en círculos políticos. Puede ser una gran contribución en el mundo de la salud, que conoce por su experiencia en Codelco, que tiene uno de los planes más completos y complejos de salud en Chile.
CENCOSUD: Richard Büchi Buc
Ingeniero civil de la Universidad de Chile. MBA de Wharton. En marzo de 2013 asumió la Vicepresidencia Ejecutiva de la filial móvil de Entel, luego de haber sido su gerente general por 18 años. Fue además presidente del directorio de Entel PCS y Entelphone. Durante su carrera ejecutiva fue gerente general de Chilquinta e intendente de Valores.
Reconocido por el mercado como uno de los ejecutivos más destacados de nuestro país, ha sido definido como el "Jack Welch chileno" por su similitud con la historia de negocios de GE bajo la dirección de Jack Welch en las que ambos multiplicaron las ventas, resultados y por lo tanto el valor de sus respectivas compañías en varias veces, en un período similar.
HORTIFRUT: Verónica Morales Mena
Es ingeniero comercial de la Universidad Católica. Trabajó en Empresas Iansa entre 1979 y 2009, desempañándose como asesora del gerente general y gerente de Estudios. En 2004 asume la Gerencia de Estudios de la SNA. En junio de 2010 ingresa al Ministerio de Agricultura como asesora del Gabinete Ministerial.
Es una de las personas más conocedoras del mundo agrícola en Chile desde la perspectiva de los estudios. Es difícil encontrar en este campo una persona tan respetada y con una experiencia similar que combine conocimientos teóricos y empíricos.
Quienes conocen la agroindustria, creen que la experiencia de Iansa es una de las más variadas que se puede haber vivido en los últimos 25 años. La experiencia de Verónica Morales puede ser una contribución importante a Hortifrut, empresa agroindustrial con grandes desafíos de expansión y recientemente abierta en bolsa.
AFP muestran preocupación por discusión sobre sector previsional
Provida llama a flexibilizar parámetros del sistema.
Ricardo Rodríguez, gerente general de Provida, tras su presentación ante la junta de accionistas de la AFP, habló de la necesidad de flexibilizar los parámetros del sistema de pensiones, así como de enfocar reformas en el mercado laboral.
"Hay una serie de parámetros que deberían poder ajustarse de forma más flexible", dijo Rodríguez. De acuerdo al ejecutivo, factores como el tope imponible o la edad de jubilación deberían ir modificándose de acuerdo a los cambios que va experimentando el país.
A su vez, Rodríguez se refirió a la baja periodicidad con que los trabajadores cotizan, tomando como referencia la relación afiliados -cotizantes. "Hay un estudio del año 2006 a 2009 que muestra que en esos tres años los trabajadores hombres con contrato llegaban al 48%, y las mujeres al 24%. Evidencia de que durante los 30 años del sistema la relación cotizantes-afiliados siempre ha sido la mitad", dijo el ejecutivo.
Por su parte, desde PlanVital, también señalaron que una de las preocupaciones relevantes para 2013 es la discusión política en torno al sistema de pensiones.
Traspaso a Metlife
A su vez, desde Provida señalaron que el proceso de venta de la AFP al grupo norteamericano Metlife está dentro de los plazos estipulados, y que se espera que en julio esté finiquitado el proceso. Por ahora, Metlife se encontraría realizando los trámites necesarios para conseguir la aprobación de la Superintendencia de Pensiones.
A su vez, Ricardo Rodríguez aseguró que desde Metlife no han manifestado preocupación por el tono de la discusión política. "Metlife es un grupo que tiene presencia en Chile hace mucho tiempo, conocen el mercado perfectamente. Y se sabe que el sistema de pensiones permanentemente está sometido a debates, esto no es nuevo.
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