Asexma: 88,2% de las empresas entregarán "aguinaldo" este 18 de septiembre
Según el estudio, de ese total un 26,7% de las entidades consultadas darán una compensación menos a la proporcionada por el sector público.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Miércoles 11 de septiembre de 2013 a las 16:59 hrs.
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La Asociación de Exportadores de Manufacturas, Servicios y Turismo, Asexma Chile A.G. y su Departamento de Estudios, realizó una encuesta a distintas empresas nacionales en el marco de las celebraciones del 18 de Septiembre. En dicho sondeo se observó que el 88.2% de las entidades entregarán aguinaldo a sus trabajadores mientras que el 11,8% restante no darán ningún incentivo a sus colaboradores.
En la misma línea, las empresas encuestadas que proporcionarán aguinaldo, manifestaron que el 26,7% será menor en comparación al sector público ($56.941 promedio), a diferencia del 40% en el cual el incentivo será mayor al mencionado, mientras que el 33,3 declaró que será igual.
Al preguntar sobre la clase de incentivos que suministrarán, un 3,3% de las empresas entregarán una caja de mercadería a sus trabajadores, un 86,7% lo hará en dinero mediante un bono y sólo el 10% otorgará ambos beneficios.
Sobre las actividades organizadas por las empresas, un 82,4% manifestó que realizarán un evento recreativo, mientras que el 17,6% restante no lo hará. En relación, se preguntó sobre una posible ornamentación del espacio de trabajo, a lo cual el 85,3% agregó que si lo hace, a diferencia del 14,7% que no.
Con respecto a los próximos 16 y 17 de septiembre, el 15,2% agregó que trabajarán en horario normal un 24,2% se otorgarán los días a cuenta de vacaciones y sólo el 3% cerrará la empresa para dar la semana completa.
Por otra parte, se les preguntó sobre las medidas que tomaron en el marco de los disturbios del 11 de septiembre, un 38,2% manifestó que trabajarán normalmente, mientras que un 61,8 lo considera un día para aplicar normas distintas. Considerando a las empresas que sí aplicarán normativas especiales un 95,8% declaró que a los colaboradores se les permitió retirarse más temprano de lo habitual a diferencia del 4,2 que no trabajó.
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