Coca-Cola Company anunció este jueves su plan de sucesión para el cargo de director ejecutivo (CEO), donde el brasileño Henrique Braun asumirá como próximo director general global en un cambio que entrará en vigor el 31 de marzo.
Braun llegará a reemplazar a James Quincey, quien asumirá la presidencia del directorio tras nueve años como director ejecutivo.
A través de un comunicado, Quincey dijo que "Henrique es un socio comercial de confianza y con amplia experiencia, y es el líder ideal para dirigir la empresa".
El nuevo CEO tiene 57 años y es licenciado en ingeniería agrícola de la Universidad Federal de Río de Janeiro, tiene una maestría en Ciencias por la Universidad Estatal de Michigan y un MBA por la Universidad Estatal de Georgia.
Si bien es ciudadano estadounidense, nació en California y creció en Brasil.
Braun se incorporó a Coca-Cola en Atlanta en 1996, donde comenzó su carrera en la compañía como becario y trabajó en las operaciones de la compañía en Norteamérica, Europa, Latinoamérica y Asia.
También se desempeñó como presidente de desarrollo internacional de Coca-Cola antes de asumir el cargo de director de operaciones, donde supervisó todas las unidades operativas de la compañía a nivel mundial, a inicios de 2025.
Por medio de un comunicado, Braun señaló que se concentrará en "continuar el impulso que hemos logrado con nuestro sistema" y que trabajará "para impulsar el crecimiento futuro en colaboración con nuestros embotelladores".
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Las razones del cambio
El nuevo nombramiento se da en un contexto en que las empresas de alimentos y bebidas intentan ajustar sus estrategias para satisfacer la demanda de los consumidores que buscan bebidas y refrigerios más saludables.
Quincey, quien tiene 60 años, también fue director de operaciones dos años antes de convertirse en director ejecutivo y también se incorporó a la empresa en 1996.
Asumió la dirección de la firma el 1 de mayo de 2017 y ayudó a la empresa a recuperarse de una caída en las ventas que se prolongó durante varios años.
Bajo su liderazgo, las acciones de Coca-Cola subieron más del 60%, mientras que el índice S&P 500 subió casi un 190% durante el mismo período.
Además, durante su gestión Coca-Cola diversificó su portafolio, que incluía bebidas dirigidas a consumidores preocupados por su salud, como café, bebidas deportivas y leche Fairlife con proteína, junto con invertir US$ 5.100 millones en la adquisición de Costa Coffee, empresa que ahora considera vender.
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