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Publicado: Martes 27 de diciembre de 2016 a las 04:00 hrs.
El Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) detallaron ayer la nueva Política de Atención a Migrantes, diseñada para facilitar el acceso de los extranjeros a la certificación y capacitación laboral en diversos oficios.
La secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Concha, precisó los pasos que deben seguir las personas interesadas en certificar sus competencias laborales: primero, deben revisar en www.chilevalora.cl si en el catálogo de competencias laborales se encuentra registrado el perfil que quieren certificar. Luego, se debe buscar un centro evaluador y con posterioridad acceder a la evaluación de competencias a través de financiamiento propio, becas, alguna organización sin fines de lucro o de su empleador, si ya se encuentra trabajando, haciendo uso de la franquicia tributaria (Impulsa Personas).
En el Ciclo 2026 de Conversaciones Entre Códigos, los abogados Paola Cifuentes y Rodrigo Guzmán también participaron en el panel que analizó el nuevo mapa regulatorio que se configura en materia ambiental.
Desde la entrada en vigencia de la normativa, la Dirección del Trabajo ha recibido 92.643 ingresos asociados a posibles casos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, pero finalmente una parte importante corresponden a otros temas.
La startup migró de un marketplace tradicional a un sistema de emparejamiento con inteligencia artificial que le permitió pasar de 7 mil a 20 mil alojamientos en seis meses y operar en 10 países.
Centro de salud mental y la unidad de terapia celular, forman parte de un plan de inversiones por US$ 13 millones, que también incluye un área para la atención de adultos mayores.