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Publicado: Martes 27 de diciembre de 2016 a las 04:00 hrs.
El Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) detallaron ayer la nueva Política de Atención a Migrantes, diseñada para facilitar el acceso de los extranjeros a la certificación y capacitación laboral en diversos oficios.
La secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Concha, precisó los pasos que deben seguir las personas interesadas en certificar sus competencias laborales: primero, deben revisar en www.chilevalora.cl si en el catálogo de competencias laborales se encuentra registrado el perfil que quieren certificar. Luego, se debe buscar un centro evaluador y con posterioridad acceder a la evaluación de competencias a través de financiamiento propio, becas, alguna organización sin fines de lucro o de su empleador, si ya se encuentra trabajando, haciendo uso de la franquicia tributaria (Impulsa Personas).
En la nueva edición del Índice Global de Innovación de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual, el país mejoró en las condiciones que habilitan la innovación, pero retrocedió en resultados vinculados a conocimiento, tecnología y creatividad.
El trabajo preliminar mostró que un alto porcentaje de los establecimientos fiscalizados no mantiene disponible el título profesional del médico veterinario responsable de la supervisión clínica.
El hasta ahora gerente general, Benjamín Maluenda, y la country manager de la firma, Florencia Barrios, dejaron sus cargos para trabajar en el proceso de transformarse en administradora previsional.
"Hoy, a las puertas de celebrar los 35 años, decidimos dar un paso adicional, adoptando una marca que no represente a personas determinadas", dijo el presidente del Comité Ejecutivo, Carlos Silva.