Economía y Política
Bachelet promulgó ley de igualdad de remuneraciones
Sin embargo, los empleadores podrán establecer ciertas diferencias en los salarios en "casos justificados".
Por: | Publicado: Martes 2 de junio de 2009 a las 15:43 hrs.
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La Presidenta Michelle Bachelet promulgó hoy la ley que establece salarios iguales para hombres y mujeres que realicen una misma función.
En el primer acto oficial en Santiago tras la gira por Holanda,
Francia y El Salvador, Bachelet definió esta ley como "una nueva
conquista" y recalcó que "no basta con reconocer igualdades, sino
que es necesario poner en marcha mecanismos que las resguarden".
La ley 20.348, que surgió como respuesta a las diferencias en
sueldos según el sexo por el desarrollo de un mismo trabajo,
modifica el Código del Trabajo y señala que "el empleador deberá dar
cumplimiento al principio de igualdad de remuneraciones".
Sin embargo, los empleadores podrán establecer ciertas
diferencias en los salarios en casos justificados, siempre y cuando
se funden en aspectos objetivos tales como capacidades,
calificaciones, idoneidad, responsabilidad o productividad.
La ley entrará en vigencia dentro de seis meses para que las
empresas dispongan de un plazo razonable para ajustar sus normativas
y nóminas de pago, dijo Bachelet, quien definió esta nueva
legislación como "un acto de justicia".
La norma, que fue aprobada por el Congreso chileno el pasado 20
de marzo, establece un mecanismo de reclamo para las mujeres que se
sientan discriminadas en su remuneración, quienes además podrán
recurrir en segunda instancia a los tribunales laborales.
Para incentivar su aplicación, los empleadores que no presenten
diferencias arbitrarias entre trabajadores con cargos y
responsabilidades similares podrán solicitar una rebaja de 10% de las multas que hayan recibido por infracciones laborales
anteriores.
