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Publicado: Miércoles 3 de julio de 2019 a las 04:00 hrs.
Las empresas de reclutamiento -conocidos como head hunters- son una figura que ha tomado fuerza en los últimos años en los procesos de selección de personal. Según cifras de Spring Professional, firma especializada en mandos medios y de alta dirección, aproximadamente entre 10% y 20% de los perfiles de media y alta gerencia son reclutados por dichas organizaciones, mientras que un de 40% a 50% suelen ser captados directamente por las empresas.
Entendiendo que los requisitos pueden variar de caso a caso, el director de la empresa, Xavier Michel, advierte que un factor que llama la atención de los reclutadores es la experiencia previa de los candidatos. Este interés se ve potenciado por el manejo de idioma, así como por los aspectos vinculados a las habilidades blandas y la personalidad.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
La plataforma, que conecta a más de 30 mil estudiantes con empresas para tareas con horario flexible, sumó al grupo de servicios transitorios ECR Group como socio estratégico.
Al abrir la segunda jornada del Alternatives Summit en Ciudad de México, Trivelli destacó la incursión de la firma en ese enorme mercado en medio de la expansión de los fondos de pensiones locales.
Encuentro organizado por la Asociación de Empresas Familiares (AEF) y Valtin Consulting abordó la disminución del 50% del gravamen incorporada en la Ley de Reconstrucción.
La iniciativa, que busca ampliar los bonos a operadores de taxis, transporte escolar y pequeñas embarcaciones pesqueras y prolongar el plazo de aporte al Fogape, fue remitida este miércoles al Ejecutivo para su promulgación.