Economía y Política

Tasa de desempleo baja a 8,5% en trimestre móvil abril-junio

Según informó el INE, pese a que el empleo cayó principalmente en Agricultura, consistente con la estacionalidad, los aumentos en Industria Manufacturera, Comercio y Construcción, más que compensaron este retroceso.

Por: | Publicado: Viernes 30 de julio de 2010 a las 09:00 hrs.
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La tasa de desempleo disminuyó 0,3 punto porcentual respecto del trimestre móvil anterior, informó esta mañana el Instituto  Nacional de Estadística (INE). Esto debido a un aumento de la ocupación, superior al de la fuerza de trabajo.

Según el informe, si bien el empleo disminuyó principalmente en Agricultura, consistente con la estacionalidad del sector, los aumentos en Industria Manufacturera, Comercio y Construcción, más que compensaron este comportamiento negativo, reflejando además, un notable mayor dinamismo sectorial del empleo comparado con los trimestres anteriores, y acorde con los indicadores de actividad.

Por su parte, las regiones más afectadas por el terremoto muestran una paulatina recuperación, que en este trimestre se tradujo en la primera variación positiva del empleo en Biobío. Mientras que en Maule, los principales indicadores reflejan una evolución más lenta, mostrando en particular, una mayor incidencia negativa de la estacionalidad agrícola en el empleo total.

El desempleo disminuyó en nueve de las quince regiones. En Gran Santiago alcanzó 8,1%, disminuyendo 0,8 punto porcentual, respecto del trimestre anterior e impulsado por el aumento del empleo.

Según los nuevos indicadores analíticos de coyuntura, aumentaron los ocupados que buscan un empleo y aquellos que trabajan a tiempo parcial. Sin embargo, la tasa de presión laboral anotó un descenso, debido a la disminución de cesantes e iniciadores disponibles para trabajar.  En tanto que aumentó el tiempo parcial voluntario y disminuyó el involuntario.

Los indicadores de calidad del empleo muestran un aumento de Asalariados con contrato escrito, principalmente indefinido. Otras variables, que permiten una mayor caracterización estructural del empleo como el lugar de trabajo, la forma de pago y la relación contractual directa o indirecta, muestran heterogeneidad según rama de actividad y categorías ocupacionales.

 

 

 

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