Tasa de desempleo baja a 8,5% en trimestre móvil abril-junio
Según informó el INE, pese a que el empleo cayó principalmente en Agricultura, consistente con la estacionalidad, los aumentos en Industria Manufacturera, Comercio y Construcción, más que compensaron este retroceso.
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La tasa de desempleo disminuyó 0,3 punto porcentual respecto
del trimestre móvil anterior, informó esta mañana el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esto debido a
un aumento de la ocupación, superior al de la fuerza de trabajo.
Según el informe, si bien el empleo disminuyó principalmente
en Agricultura, consistente con la estacionalidad del sector, los aumentos en
Industria Manufacturera, Comercio y Construcción, más que compensaron este
comportamiento negativo, reflejando además, un notable mayor dinamismo
sectorial del empleo comparado con los trimestres anteriores, y acorde con los
indicadores de actividad.
Por su parte, las regiones más afectadas por el terremoto muestran
una paulatina recuperación, que en este trimestre se tradujo en la primera
variación positiva del empleo en Biobío. Mientras que en Maule, los principales
indicadores reflejan una evolución más lenta, mostrando en particular, una mayor
incidencia negativa de la estacionalidad agrícola en el empleo total.
El desempleo disminuyó en nueve de las quince regiones. En
Gran Santiago alcanzó 8,1%, disminuyendo 0,8 punto porcentual, respecto del trimestre
anterior e impulsado por el aumento del empleo.
Según los nuevos indicadores analíticos de coyuntura, aumentaron
los ocupados que buscan un empleo y aquellos que trabajan a tiempo parcial. Sin
embargo, la tasa de presión laboral anotó un descenso, debido a la disminución
de cesantes e iniciadores disponibles para trabajar. En tanto que aumentó el tiempo parcial voluntario
y disminuyó el involuntario.
Los indicadores de calidad del empleo muestran un aumento de
Asalariados con contrato escrito, principalmente indefinido. Otras variables, que
permiten una mayor caracterización estructural del empleo como el lugar de
trabajo, la forma de pago y la relación contractual directa o indirecta,
muestran heterogeneidad según rama de actividad y categorías ocupacionales.