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Publicado: Viernes 25 de septiembre de 2015 a las 04:00 hrs.
Caterpillar Inc dijo ayer que podría recortar hasta 10.000 puestos de trabajo al 2018 como parte de unos planes de reestructuración y reducción de costos destinados a ahorrar hasta US$ 1.500 millones anuales.
El mayor fabricante mundial de equipos para la construcción y minería dijo el jueves que recortaría entre 4.000 y 5.000 puestos de trabajo para fines de 2016, la mayoría de ellos en 2015. Caterpillar tenía 114.233 empleados al 31 de diciembre, según datos de Thomson Reuters.
Caterpillar también redujo en US$ 1.000 millones de dólares sus previsiones de ingresos en el 2015.
En la nueva edición del Índice Global de Innovación de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual, el país mejoró en las condiciones que habilitan la innovación, pero retrocedió en resultados vinculados a conocimiento, tecnología y creatividad.
El trabajo preliminar mostró que un alto porcentaje de los establecimientos fiscalizados no mantiene disponible el título profesional del médico veterinario responsable de la supervisión clínica.
El hasta ahora gerente general, Benjamín Maluenda, y la country manager de la firma, Florencia Barrios, dejaron sus cargos para trabajar en el proceso de transformarse en administradora previsional.
"Hoy, a las puertas de celebrar los 35 años, decidimos dar un paso adicional, adoptando una marca que no represente a personas determinadas", dijo el presidente del Comité Ejecutivo, Carlos Silva.
Expertos coinciden que no hay falta de motivación, sino que los altos costos han impactado en las intenciones de tener hijos. Según estudio de Clapes UC, criar un hijo costaría entre $ 78,5 millones y $ 223,7 millones dependiendo del quintil.