David Bravo: es necesario tomar medidas que incentiven la competencia en el sistema de pensiones

El Presidente de la Comisión Asesora Presidencial sobre el Sistema de Pensiones, David Bravo, reiteró la necesidad de tomar medidas que incentiven la competencia en el sistema actual de pensiones. 

Bravo apuntó, por ejemplo, a disminuir las brechas de género, así como el aumento de la edad de jubilación de mujeres para mejorar su pensión, más un sistema de protección social a partir de los 60 años y la eliminación del retiro programado. 

En el marco de un seminario de Sura y Aipef, sobre las propuestas de la Comisión Asesora Presidencial sobre el sistema de pensiones, también sostuvo que el consejo técnico de inversiones debería tener un rol más independiente y propositivo para mejorar las prácticas de inversiones de las administradoras de pensiones en el país.

"La mala percepción del sistema y falta de confianza debe trabajarse", sostuvo.

En otro punto, Bravo aclaró que la estimación de US$ 1.000 millones anuales que costaría la implementación de las 58 medidas complementarias recomendadas, fue hecha por la Dirección de Presupuestos. "Yo no entré directo en la estimación ni nadie de la comisión", argumentó. 

Por su parte, Rodirgo Pérez Mackenna, Presidente de la Asociación de AFP, destacó de estas medidas el fortalecimiento de la pensión solidaria, el aumento gradual de tasas de cotización y en la educación previsional y el incremento gradual de la edad de jubilación, entre otras.

Por el contrario, reiteró su desacuerdo en ideas como la creación de una AFP estatal, el aumento de la pensión de mujeres en desmedro de la pensión de hombres, la eliminanación del retiro programado y extender la licitación al stock de afiliados. 

Si en algo hubo consenso entre los participantes del seminario, es que la reforma al sistema de pensiones debiera ser un capítulo de la Reforma Constitucional para que sea "sostenible en el tiempo".