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Publicado: Jueves 31 de enero de 2019 a las 04:00 hrs.
A menos de un año de la entrada en vigencia de la Ley de Inclusión Laboral, Walmart Chile anunció la incorporación de cerca de mil personas con discapacidad, las que representan el 2% de la dotación total de colaboradores. Este logro en materia de inclusión, permitió a la compañía obtener un reconocimiento por parte de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), como una de las empresas más innovadoras en el desarrollo de iniciativas que fomentan el empleo de discapacitados en la región.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.