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CMPC pide que contratistas no ganen menos de $ 500 mil

Un relevante paso para subir los sueldos dio CMPC, la forestal ligada al grupo Matte. Esto porque la compañía pidió a sus contratistas asegurarse que ninguna persona de su empresa, que les preste servicios gane menos de $ 500.000 brutos al mes, según informó Pulso.
"Queremos ser parte de las soluciones a los desafíos que como sociedad enfrentamos. Es por eso que hemos adoptado decisiones para asegurarnos que las personas que colaboran con CMPC, directamente o a través de las empresas que le prestan servicios, encuentren en ellas respuestas a algunas de las inquietudes que se han hecho en estos días", dijo la empresa en una carta firmada por Patricio Vargas, gerente de administración y finanzas de CMPC, lo que se haría a contar de la remuneración de diciembre.

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Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).

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