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REGÍSTRATE AQUÍ“Estamos viviendo uno de los momentos más difíciles en la historia de la industria en Chile, y el mundo”. Con estas palabras se refirió a su situación la operadora de casinos Enjoy, firma ligada a la familia Martínez que el cuarto trimestre del año pasado tuvo una baja de 9,8% en sus ingresos, con una disminución de visitas producto del estallido social que ahora se profundizó con el avance del Covid- 19 que llevó al cierre de todos sus centros por orden de la Superintendencia de Casinos y Juegos (SCJ). Con ese telón de fondo, hace unos días la compañía llamó a junta de accionistas para el 24 de abril, instancia donde se solicitará la aprobación de un aumento de capital por US$ 150 millones para el “fortalecimiento financiero de la compañía y el desarrollo de su plan de negocios e inversiones futuras”, reflejando su complejo momento económico.
Y ahora, un nuevo revés. Hace unos días se concretó el despedido de trabajadores en un número que la sociedad no ha especificado pero que, asegura, es “acotado y abarca a trabajadores de todas las áreas de nuestras operaciones”.
“Sin duda desvincular colaboradores es una de las decisiones más difíciles que una empresa pueda tomar. Enfrentamos este proceso con tristeza. Hemos tenido que actuar con seriedad y responsabilidad, aplicando un plan de severas medidas para resguardar la salud de la compañía”, señaló Enjoy.
A esta decisión también se le suma una reducción de los sueldos de sus principales gerentes, en niveles de 50% por un plazo de tres meses, baja que llega a un 30% en el caso del resto de los ejecutivos. Esto, según dicen, para permitir la mantención de la mayor cantidad de puestos de trabajo que sea posible, a fin de que la empresa sea sostenible.
Dado todo lo anterior, de acuerdo con los criterios de clasificación de Humphreys, la situación que ha afectado a Enjoy en el último año y medio (baja en resultados, estallido social y, ahora, coronavirus), “ameritaría más de un notch en la baja”. En esa línea, decidió modificar la clasificación de las líneas de bonos inscritas por Enjoy S.A. (Enjoy) desde “Categoría BBB+” a “Categoría BBB”, mientras que la tendencia de la categoría de riesgo se mantiene en “Desfavorable”.
Los salarios reales acumulan un crecimiento de 2,3% en el año, y la reducción de la jornada laboral y la reforma previsional comienzan a reflejarse en los indicadores laborales.
“Vamos a pedir es que primero se le diferencia de don Pedro Pablo Larraín, por algo fundamental: el trabajo de don Pedro Pablo Larraín es el mundo Sartor, el trabajo de don Carlos Larraín y su historia profesional no lo es”, sostuvo Catherine Lathrop.
Durante su primera Cuenta Pública, realizada en Penco, el ministro de Vivienda fue categórico respecto de que el Estado no tiene herramientas para cancelar la cartera de deudas factorizadas por las empresas que, tras la partida de la española, quedaron en “tierra de nadie” y ahora se acercan rápidamente a la quiebra.
El auge del comercio electrónico está impulsando la demanda por instalaciones independientes cercanas a los centros urbanos, un formato que acelera los despachos, gana espacio entre grandes empresas y abre oportunidades para el desarrollo industrial.
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En este episodio de Fuera de Pista, conversamos con Dominique Rudloff, quien lidera una de las transformaciones más ambiciosas de la industria de la nieve en la región: consolidar a Valle Nevado como parte del hub de ski más importante de Sudamérica.
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