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REGÍSTRATE AQUÍLa minera estatal comenzará este año a evaluar los ajustes que tendrán que hacer para alcanzar la meta.
Por: Tomás Zúñiga
Publicado: Viernes 27 de enero de 2023 a las 17:30 hrs.
El proyecto de ley que establece reducir la jornada laboral a 40 horas a lo largo de una semana fue aprobada el pasado jueves por unanimidad en la Comisión de Trabajo del Senado y avanzó a su segunda etapa.
En este marco, tras una reunión con la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, Codelco acordó reducir sus jornadas laborales semanales a 40 horas para 2026, dos años antes de lo detallado en la iniciativa.
Máximo Pacheco, presidente del directorio de la minera estatal, señaló que esta modificación significaría un aporte para la empresa y sus trabajadores, agregando que disminuir las horas de trabajo ayudaría a conciliar la vida personal con el trabajo.
Desde la cuprífera aseguraron que este cambio no afectará a las remuneraciones. André Sougarret, presidente ejecutivo, añadió que “adscribir a la reducción de la jornada también nos ayudará a hacer más eficiente el diseño de nuestras jornadas y mejorar brechas en la productividad”.
De esta forma, Codelco se convierte en la primera empresa minera en querer reducir dos años al límite fijado por el proyecto de ley.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.