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REGÍSTRATE AQUÍEl ejecutivo está involucrado desde hace años en proyectos de reforma educativa.
Por: EFE
Publicado: Miércoles 13 de enero de 2016 a las 16:17 hrs.
El CEO de Netflix, Reed Hastings, creó un fondo filantrópico destinado a la educación con US$ 100 millones y anunció que el primer millón y medio se invertirá en la Fundación Hispana de Silicon Valley y el United Negro College Fund.
"Estoy encantado de anunciar que financiaré un nuevo fondo filantrópico para la educación con US$ 100 millones", anunció Hastings en su muro de Facebook a última hora del martes.
El Fondo Hastings se gestionará a través de la Fundación Comunitaria de Silicon Valley.
"Las dos primeras donaciones serán para el United Negro College Fund y la Fundación Hispana de Silicon Valley para apoyar la educación universitaria de jóvenes negros y latinos con un total de US$ 1,5 millones", indicó Hastings.
El ejecutivo de Netflix, la famosa plataforma de televisión por internet, aseguró sentirse afortunado de poder capitanear una iniciativa de ese tipo y dijo confiar en poder hacer más en el futuro.
Hastings está involucrado desde hace años en proyectos de reforma educativa y apoyó una iniciativa en California en 1998 que facilitó la creación de "charter schools", escuelas creadas por maestros, padres o grupos comunitarios que cuentan con financiación pública.
El ejecutivo fue también presidente del Consejo Estatal para la Educación de California entre los años 2001 y 2005 y ha donado millones de dólares a proyectos educativos.
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
La firma ligada a Forestal Collicura, del grupo Esquerré, opera desde hace poco más de un año en Tomé una planta automatizada, la primera en su tipo a nivel mundial, que produce paneles de aislación térmica y acústica y que ya alcanza una capacidad de producción de 100 mil m2 mensuales.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.