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REGÍSTRATE AQUÍAutoridad ve oportunidades en sector financiero y multinacionales.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 20 de octubre de 2016 a las 04:00 hrs.
La Comunidad de Madrid presentó ayer el plan ThinkMadrid, con el que pretende atraer empresas y directivos tras la victoria del Brexit en el Reino Unido. No obstante, la autoridad no entregó detalles sobre las medidas fiscales y administrativas que prevé implantar.
Según subrayaron la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, y el comisionado de Madrid en territorio británico, Daniel Lacalle, la capital española no va a desaprovechar esta oportunidad que se ha abierto con la decisión del Reino Unido de abandonar la UE y tiene tres grupos de trabajo analizando el sector financiero, las multinacionales y las start ups.
Cifuentes aseguró que por cada trabajador que venga a Madrid, la Comunidad recibe un impacto de 60.000 euros.
En tanto, la decisión británica de salir de la UE también abre el apetito de París, cuya fuga de ejecutivos financieros hacia Londres se ha visto frenada tras el Brexit.
Un alto ejecutivo de SocGen aseguró que, debido a la incertidumbre, de momento no están creando puestos de trabajo en Londres, aunque tampoco han trasladado aún a ningún empleado fuera de la capital británica. En tanto, un ejecutivo de BNP Paribas afirma que su banco actúa también con cautela: “Oficialmente no hay ningún cambio de política, pero en la práctica no estamos enviando a nadie a Londres por el momento”.
El centro de incidencia valora esta figura contractual, pero advierte que su diseño debe impedir que se utilice para encubrir relaciones laborales permanentes. Entre sus propuestas figuran la consolidación automática de horas, la prohibición de cláusulas de exclusividad y un registro verificable de turnos.
La startup migró de un marketplace tradicional a un sistema de emparejamiento con inteligencia artificial que le permitió pasar de 7 mil a 20 mil alojamientos en seis meses y operar en 10 países.
La representación femenina llega a solo un 14%, mientras que, a nivel latinoamericano, esta alcanza un 25%. La participación de abogadas crece entre los jóvenes rankeados, donde las asociadas superan el 50%.
Centro de salud mental y la unidad de terapia celular, forman parte de un plan de inversiones por US$ 13 millones, que también incluye un área para la atención de adultos mayores.