La administración de Banco de Chile podría tener este segundo semestre un momento clave con sus sindicatos: la negociación colectiva.
La firma ligada al grupo Luksic y Citi comenzó a realizar las gestiones para adelantar la negociación con sus diversos sindicatos. El primero en sentarse en la mesa es la agrupación que representa a los trabajadores del exCitibank.
De acuerdo a lo informado por el sindicato a través de sus canales oficiales, el 25 de julio comenzarán las conversaciones entre el sindicato y la administración de Banco de Chile. El primer paso será la presentación de las nóminas de trabajadores y la presentación de las peticiones.
La propuesta elaborada por el sindicato establecerá el pago de un bono de término de conflicto por $ 7,2 millones brutos. Asimismo, se pedirá un aumento en la renta de los asociados de $ 110.000 brutos y un crédito blando de $ 5 millones, entre otros.
Banco Chile Edwards
Otra organización al interior del Banco de Chile que se está preparando para negociar es el sindicato Banco Chile Edwards. La agrupación indicó a sus socios que próximamente comenzará a desplegar las consultas con sus bases de modo de levantar el petitorio de convenio colectivo que se propondrá al banco.
A través de un mensaje interno, el sindicato Banco Chile Edwards señaló que espera “lograr mejoras sustanciales en el nivel de remuneraciones y beneficios de los trabajadores, que reconozcan el aporte al éxito de la empresa”.
En tanto, el sindicato Banco de Chile -principal organización sindical de la entidad- podría ejercer la cláusula de anticipación de negociación, pudiendo adelantar el proceso a noviembre.
De mantenerse el cronograma original reglamentado, la negociación formal se iniciará en enero de 2024.
Recientemente, el sindicato señaló a sus socios que “los resultados del banco en 2022 y lo que va de 2023 son históricos y en un año en que cumplimos 130 años como banco y 60 años como sindicato, aspiramos a que esta negociación se transforme en un hito que beneficie a todos los trabajadores en justa medida con los resultados y las conmemoraciones que estamos viviendo este año”.
En la negociación pasada de este sindicato (marzo de 2021) los trabajadores obtuvieron un bono de término de negociación de $ 3,9 millones brutos, se facilitó un préstamo blando de $ 3,3 millones y aumentó el sueldo base en $ 40.000 brutos.
Consultado Banco de Chile, declinó hacer comentarios para esta nota.
BancoEstado
Otro actor que podría adelantar su negociación colectiva es BancoEstado.
Aunque el convenio colectivo con su sindicato finaliza en marzo del próximo año, fuentes de los trabajadores indicaron que aún no está claro si se adelantarán o no las negociaciones.
Entre el 3 y el 5 de agosto el sindicato efectuará un congreso nacional con sus asociados, donde uno de los temas es “analizar las necesidades y propuestas frente a la negociación colectiva”, según un mensaje interno entregado a los trabajadores.
En el proceso anterior, que culminó en agosto de 2021, BancoEstado otorgó un reajuste de $ 20.000 y un bono de término de conflicto de $ 5,2 millones.
BancoEstado no estuvo disponible para responder preguntas a DF. En la retina aún está presente la salida de Guillermo Larraín de la presidencia de la compañía en 2015, cuando los bonos fueron más allá del marco presupuestario aprobado por el ministerio de Hacienda.
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