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Junto a Circular HR de Fundación Chile, la empresa puso en marcha a inicios de año un proyecto que tiene por finalidad identificar las habilidades que requieren los líderes para implementar el trabajo remoto. Una modalidad que dicen llegó para quedarse.
Junto a Circular HR de Fundación Chile, la empresa puso en marcha a inicios de año un proyecto que tiene por finalidad identificar las habilidades que requieren los líderes para implementar el trabajo remoto. Una modalidad que dicen llegó para quedarse.
La preocupación por los cambios sociopolíticos y el mayor énfasis en la relación con el entorno, son las prácticas que más han cambiado dentro de los espacios de toma de decisión empresarial en el último tiempo, según un estudio del Instituto de Directores de Chile.
Nada será igual en el mercado laboral después del golpe de la pandemia. Pero, al mismo tiempo, aún no es claro cómo será el futuro. De esos cambios e incertidumbres, la data de la red social con foco en el trabajo tiene mucho que decir.
La preocupación por los cambios sociopolíticos y el mayor énfasis en la relación con el entorno, son las prácticas que más han cambiado dentro de los espacios de toma de decisión empresarial en el último tiempo, según un estudio del Instituto de Directores de Chile.
Nada será igual en el mercado laboral después del golpe de la pandemia. Pero, al mismo tiempo, aún no es claro cómo será el futuro. De esos cambios e incertidumbres, la data de la red social con foco en el trabajo tiene mucho que decir.
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