Seminario analizará desafíos de un líder y casos de éxito para lograr la excelencia de su equipo

El 1 de agosto fue el lanzamiento de “Los desafíos de la gestión. De lo formal a lo sutil”, escrito por Nicolás Majluf, académico del Departamento de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la Escuela de Ingeniería UC. El libro habla de lo difícil que se ha vuelto desempeñar el rol de líder dentro de una organización, y asimismo, lo importante que es saber reconocer y valorar el talento de los trabajadores, ya que el compromiso con ellos, puede definir el éxito o fracaso de una compañía.



Como una forma de contribuir a la creación de oportunidades para jóvenes con aptitudes, Nicolás Majluf decidió donar los derechos de autor de su libro al programa “Creciendo en Talento e Inclusión”, que busca incluir talentos que por motivos de formación y de educación escolar, no logran entrar a Ingeniería en la UC. El profesor de Ingeniería busca incentivar los aportes “para que nunca más en nuestro país se desperdicien talentos por falta de oportunidades”, asegura.

Las funciones dentro de una organización son cada vez más demandantes e implican mayores responsabilidades, como entender las necesidades de cada persona y promover su desarrollo profesional dentro de la organización, pero sin bajar su nivel de compromiso..

Es por eso que Nicolás Majluf, junto a Rodrigo Jordán, presidente de Vertical; Karla Gatica, consultora senior de Great Place to Work y Karina Awad, gerente de Recursos Humanos de Walmart, participarán este martes 23 de agosto de la Conferencia “Comportamiento Organizacional: Estrategias de Motivación y sentido del trabajo”. En el encuentro explicarán cómo motivar, acompañar y fidelizar a sus empleados, para formar equipos excepcionales de trabajo. Para más información www.dfc.cl