Economía y Política
“Iniciaremos la negociación del reajuste fiscal en mayo, cuando se discuta el salario mínimo”
Dudas por post natal: “Creemos que hay trabajadores del Estado que van a quedar excluidos de esta propuesta, tal como está planteada en este minuto”.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 3 de marzo de 2011 a las 05:00 hrs.
Marta Sánchez L.
Motivos para protestar en contra del gobierno “tienen y de sobra”, afirma el presidente de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente. Pero la rebelión no sólo la impulsarán a nivel de la administración central sino también en el corazón de las organizaciones sociales: la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
En ambas partes impulsarán este año cambios, aunque de distinta índole, partiendo por pedir al gobierno explicaciones sobre los alcances del reciente anuncio del envío al Congreso de un proyecto de ley que fijará la extensión del post natal.
- ¿Qué le parece la propuesta del gobierno?
- La primera impresión es que este post natal tiene letra chica, porque lo que se dijo es que todas las mujeres tendrían un post natal de 6 meses, esa fue la promesa. Creemos que hay trabajadores del Estado que van a quedar excluidos de esta propuesta, tal como está en este minuto formulada.
- ¿Por qué?
- Porque si esa mujer era una profesional o un técnico que ganaba $ 640 mil, con esta nueva ley va a perder el beneficio que ya tenía. Esa es una interrogante que tenemos...
- ¿Qué harán entonces?
- De ser así sería el caso de un trabajador que estaría perdiendo derechos adquiridos y no podríamos permitir que esto sucediera. Ahora, bien por aquellas mujeres que no tienen el beneficio hoy, pero vemos una tremenda contradicción porque el año pasado, por un lado, se despidieron a mujeres a honorarios que estaban embarazadas y, por otro, ahora quieren sacar esta ley. En general, es un avance, pero no se está cumpliendo la promesa de campaña.
Análisis del reajuste
- Además del post natal, ¿en qué está la ANEF?
- Analizando que definitivamente fue bajo el 4,2% de reajuste aprobado para el sector público. Esto porque hoy vemos alzas de precios en el Transantiago, alimentos, combustibles, y ya las estimaciones de inflación están en un rango de 4% a 5,5%, por lo tanto, un 4,2% significa que vamos a ganar menos que antes. De ahí que es falso el argumento del gobierno que el reajuste que entregaba era el mejor en términos reales de los últimos 20 años de la Concertación.
- ¿Cómo enfrentarán el reajuste este año?
- Quiero hacer una advertencia: nosotros no vamos a comenzar la negociación de reajuste en septiembre, sino en mayo.
- ¿Cómo?
- En ese mes empieza a negociarse el salario mínimo, porque uno de los argumentos que dio el gobierno para entregar el 4,2% fue de que no podía ser superior al reajuste que había tenido el salario mínimo, así que los trabajadores públicos nos vamos a preocupar que el reajuste del ingreso básico sea importante, porque si la política es que el reajuste del sector público dependerá del salario mínimo, bien, ahora nos meteremos en esa negociación.
- ¿Este es un apronte de cómo enfrentarán su relación con el gobierno este año?
- Nosotros visualizamos la relación con el gobierno antes de que ganara la elección, porque entendemos que es de derecha y que, además, está integrado por empresarios y gerentes, a excepción de connotados políticos como son Evelyn Matthei y Andrés Allamand. De ahí que nos hemos preparado como organización para enfrentar un momento que será difícil, porque es gente que no conoce la administración pública, que cree en un Estado neoliberal, donde hay que traspasar funciones a los privados y que no conoce a los funcionarios públicos, por tanto, sabemos que vamos a tener conflictos.
- Como el paro del año pasado…
- El primer impacto del gobierno fue el descrédito a los funcionarios públicos con lo planteado por el presidente de la República. El 24 de marzo pasado nos entrevistamos con el mandatario y también nos mandó una carta en la que decía que se mejorarían las condiciones contractuales y que era una campaña del terror que se anduviera diciendo que los funcionarios públicos serían despedidos. Sin embargo, hoy tenemos 8 mil personas del sector despedidas.
- ¿No han vuelto a La Moneda?
- No y no porque no hubiéramos querido. Antes del paro de septiembre con motivo del reajuste y de los despedidos, el presidente a fin de parar la movilización, nos dijo que estaba disponible a recibirnos, eso sí, siempre que nosotros no hiciéramos el paro. Pero nosotros le respondimos que estábamos dispuestos a evaluar la suspensión del paro una vez que tuviéramos la reunión con él, no antes. La reunión no se produjo.
- ¿Y no ha habido más comunicación?
- Le hemos mandado cinco cartas para ser recibidos, porque el presidente, entre otras cosas, nos dijo al principio de su mandato, que quería ser el interlocutor del gobierno, lo que no ha ocurrido. Por lo tanto, sabemos que tenemos un panorama difícil con personas que no creen en el Estado, pero estamos dispuestos a negociar, a dialogar.
- ¿Qué tipo de acuerdos buscarán?
- Nos gustaría que el gobierno nos escuchara un poco más. Este es un gobierno que tiene como política imponer cosas a los trabajadores, le cuesta mucho escuchar y ponerse en el lugar del otro, cree que pierde autoridad con eso.
Poca participación
- Una de las modificaciones que se realizarán este año es el perfeccionamiento a la gestión de recursos humanos, ¿están de acuerdo?
- Sí, pensamos que en la medida que se mejore el servicio público se dignifica al funcionario como trabajador y persona. Es importante, pero pensamos que esos cambios se tienen que hacer con las personas y no a espaldas ni en contra de ellas. Además, el gobierno debiera saber que aquí hay un capital humano para mejorar la administración pública. Ahora no hemos sido considerados para mejorar el servicio público. Creemos que la modernización del Estado se hace con la participación de los trabajadores.
- ¿En qué temas ha sentido que el gobierno no los escucha?
- Nos parece que las opiniones expresadas por el director de la ADP, Carlos Williamson, sobre el envío de un proyecto al Congreso sin la participación nuestra y que involucra la eliminación del tercer nivel de concursabilidad interna de los funcionarios públicos, es una falta de respeto. Nos parece mal que digan que se elaborarán propuestas para mejorar la gestión de recursos humanos sin preguntar cuál es la opinión de los gremios del sector público, de la ANEF.
- ¿Cómo es la relación con el ministro de Hacienda, Felipe Larraín?
- Nuestra relación quedó interrumpida producto de los despidos. Teníamos una mesa de trabajo con Hacienda y Trabajo para ver un pliego que le presentamos, pero eso ocurría mientras se estaban efectuando una ola de despedidos, entonces, nos peleamos y nos hemos vuelto a encontrar sólo producto de los descuentos que se le aplicaron a los servicios producto del paro.
- Pero se reunieron con la ministra Matthei a fines de enero…
- Sí y concordamos en reestablecer esta mesa sectorial de negociación y ella quedó comprometida de conversar con el ministro Larraín para instalarla en marzo.